廣東首屆文旅行業招聘會舉行 70家文旅企業上千崗位虛位以待

來源:金羊網 作者:吳珊、何仕彥 發表時間:2019-04-15 07:38
4月14日,廣東首屆文旅行業招聘會在華南農業大學舉行

金羊網訊 記者吳珊、實習生何仕彥攝影報道:4月14日,廣東省首屆文旅行業(春季)人才招聘會在華南農業大學舉行。當天,超70家文旅企業與應聘者雙向互選,上千個職位虛位以待,正佳海洋世界、中國大酒店、古兜溫泉等多家知名企業前來捧場。不過記者看到,現場應聘者不算熱烈,應屆畢業生的薪酬預期與文旅行業人才需求結構形成明顯對比。

此次前來招聘的企業主要為廣東省內的景區以及酒店、度假村,不少都為細分行業中的龍頭。招聘的崗位主要包括銷售、行政、品牌策劃、講解員、客服人員等,學歷要求從高中到本科,招聘對象則包括應屆畢業生和社會人員。

雖然不少崗位門檻並不高,且不限專業,但應聘者並不多。開場兩個多小時,不少招聘單位還在等待第一份簡歷。走訪中記者了解到,招聘“遇冷”有多重原因。其中,應屆畢業生的薪酬預期與文旅行業人才需求結構矛盾是重要因素。多位前來找工的學生告訴記者,本科畢業生的心理價位預期大約在6000元,工作地點更希望留在珠三角地區。從現場招聘崗位看,企業給出的薪酬則普遍低于畢業生的預期,而旅遊行業通常沒有“節假日”的工作特點,也讓一些年輕人需要“再考慮考慮”。

多位招聘者表示,旅遊行業現在最缺的是中基層人員,例如安全員、醫護人員等,但這些崗位的薪酬並不高。由于應屆生沒有工作經驗,大多要從基層做起,一旦有了經驗,薪酬就可以不斷提升,像酒店經理、景區運營總監等職位年薪可以達到80萬元以上。“前提是,要耐得住性子。很多景區、度假村通常都遠離城市核心區,在這裏工作要能吃苦。”清遠一家度假村工作人員説。

當天招聘會現場,不同展位前也出現了“冷熱不均”。在保利酒店管理有限公司展位前,不時有學生遞上簡歷。據該公司工作人員介紹,現在學生找工作還是很看重企業的知名度。目前,酒店行業整體起薪偏低,包吃住後大約在3000元,酒店行業的優勢在于與國際接軌早,培訓晉升體係完備,基本每年都有晉升機會。而大型酒店集團在全國各地通常都有下屬酒店,這也讓很多新員工有了更多自主選擇的余地。

另外,為吸引畢業生到粵東粵西粵北地區發展,多家企業採取了“同薪”策略。據鼎龍灣工作人員介紹,以該公司的廣州和吳川招聘職位為例,同是品牌策劃崗位,起薪都為6000元。該工作人員還表示,對于應屆生而言,在選擇工作時更重要的是了解企業發展情況以及行業發展情況。

清遠鶴鳴洲櫻花溫泉度假村明碼標價打出了各個職位的薪酬價碼,酒店總經理3萬到5萬元,大堂經理薪酬在4000到7000元,最基本前臺工作人員薪酬多在2500到4000元。該度假村工作人員向記者透露,這樣的薪酬水平在當地算是高的,但很難找到合適的人——因為度假村距離中心城市還是有些遠。

對比景區和酒店行業,後者相對更有吸引力。正佳海洋館的工作人員表示,此次招聘的職位中,講解員、客服人員等基層崗位,薪酬在三四千元之間,但同樣的崗位和薪酬水平,酒店會包食宿,這讓他們招聘起來增加了難度。

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廣東首屆文旅行業招聘會舉行 70家文旅企業上千崗位虛位以待
金羊網  作者:吳珊、何仕彥  2019-04-15
4月14日,廣東首屆文旅行業招聘會在華南農業大學舉行

金羊網訊 記者吳珊、實習生何仕彥攝影報道:4月14日,廣東省首屆文旅行業(春季)人才招聘會在華南農業大學舉行。當天,超70家文旅企業與應聘者雙向互選,上千個職位虛位以待,正佳海洋世界、中國大酒店、古兜溫泉等多家知名企業前來捧場。不過記者看到,現場應聘者不算熱烈,應屆畢業生的薪酬預期與文旅行業人才需求結構形成明顯對比。

此次前來招聘的企業主要為廣東省內的景區以及酒店、度假村,不少都為細分行業中的龍頭。招聘的崗位主要包括銷售、行政、品牌策劃、講解員、客服人員等,學歷要求從高中到本科,招聘對象則包括應屆畢業生和社會人員。

雖然不少崗位門檻並不高,且不限專業,但應聘者並不多。開場兩個多小時,不少招聘單位還在等待第一份簡歷。走訪中記者了解到,招聘“遇冷”有多重原因。其中,應屆畢業生的薪酬預期與文旅行業人才需求結構矛盾是重要因素。多位前來找工的學生告訴記者,本科畢業生的心理價位預期大約在6000元,工作地點更希望留在珠三角地區。從現場招聘崗位看,企業給出的薪酬則普遍低于畢業生的預期,而旅遊行業通常沒有“節假日”的工作特點,也讓一些年輕人需要“再考慮考慮”。

多位招聘者表示,旅遊行業現在最缺的是中基層人員,例如安全員、醫護人員等,但這些崗位的薪酬並不高。由于應屆生沒有工作經驗,大多要從基層做起,一旦有了經驗,薪酬就可以不斷提升,像酒店經理、景區運營總監等職位年薪可以達到80萬元以上。“前提是,要耐得住性子。很多景區、度假村通常都遠離城市核心區,在這裏工作要能吃苦。”清遠一家度假村工作人員説。

當天招聘會現場,不同展位前也出現了“冷熱不均”。在保利酒店管理有限公司展位前,不時有學生遞上簡歷。據該公司工作人員介紹,現在學生找工作還是很看重企業的知名度。目前,酒店行業整體起薪偏低,包吃住後大約在3000元,酒店行業的優勢在于與國際接軌早,培訓晉升體係完備,基本每年都有晉升機會。而大型酒店集團在全國各地通常都有下屬酒店,這也讓很多新員工有了更多自主選擇的余地。

另外,為吸引畢業生到粵東粵西粵北地區發展,多家企業採取了“同薪”策略。據鼎龍灣工作人員介紹,以該公司的廣州和吳川招聘職位為例,同是品牌策劃崗位,起薪都為6000元。該工作人員還表示,對于應屆生而言,在選擇工作時更重要的是了解企業發展情況以及行業發展情況。

清遠鶴鳴洲櫻花溫泉度假村明碼標價打出了各個職位的薪酬價碼,酒店總經理3萬到5萬元,大堂經理薪酬在4000到7000元,最基本前臺工作人員薪酬多在2500到4000元。該度假村工作人員向記者透露,這樣的薪酬水平在當地算是高的,但很難找到合適的人——因為度假村距離中心城市還是有些遠。

對比景區和酒店行業,後者相對更有吸引力。正佳海洋館的工作人員表示,此次招聘的職位中,講解員、客服人員等基層崗位,薪酬在三四千元之間,但同樣的崗位和薪酬水平,酒店會包食宿,這讓他們招聘起來增加了難度。

編輯:alan
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