年關將至 你的年終獎還好嗎?超6成廣州白領能拿年終獎,均值7482元

來源:金羊網 作者:周聰 發表時間:2019-01-16 19:41

金羊網訊 記者周聰、通訊員 楊潔竺報道:年關將至,你的年終獎有著落了嗎?每年年底,年終獎成為白領們最為關心的話題。1月16日,某機構公布“2018廣州白領年終獎調查報告”,據報告顯示,超6成廣州白領能拿年終獎,2018年廣州白領年終獎平均值為7482元,高于全國平均值7100元。但仍有近4成白領會因年終獎不理想跳槽。

開心

超6成廣州白領能夠拿到年終獎

有沒有年終獎,有多少,一直是白領們最為關心的話題。調研數據顯示,參與調查的廣州白領中有66.90%表示能夠拿到年終獎,與2017年的64.6%略有上升。另外,有14.98%的廣州白領表示拿不到年終獎,相較于2017年的21.6%,略有下滑。

廣州白領2018年的平均年終獎為7482元,排名第十二,高于全國平均水平的7100元,相較于2017年的6535元,有一定程度的上升。

調研數據顯示,6成廣州白領表示自己的收入受到了2018年經濟形勢的影響,24.86%的廣州白領表示“公司已經有裁員動作”,24.16%的表示“公司有減薪政策”,還有10.98%的廣州白領表示“年終獎取消了”,選擇“今年收獲更多了”的廣州白領佔比僅為8.86%。廣州作為一線城市,2018年國內外變化的經濟形勢對廣州企業的影響大,所以為了留存實力,很多企業會選擇通過裁員和降薪來縮減開支“活下去”。

對于如何使用年終獎,選擇“孝敬長輩”的廣州白領最多,高達42.62%,高于2017年的41.7%。其次是用來“儲蓄”,佔比為38.93%,“購物”則由2017年的第四位上升到今年的第三,佔比33.49%。百善孝為先,自古以來,中國人一直就很重視親情的力量,因此,很多廣州白領願意將年終獎用于孝敬長輩。

鬧心

近4成會因年終獎不理想跳槽

2018年廣州白領對于年終獎滿意度指數為3.60,全國排名第6,在一線城市中遙遙領先,且高于2017年的3.35。因為2018年廣州白領年終獎的均值高于2017年,所以今年廣州白領對年終獎的滿意度上升也就不足為奇了。

關于年終獎的意義,更多的廣州白領認為“是工作一年應得的回報”,佔比40.94%,其次“是選擇工作的必要條件”,佔比17.49%,僅有3.45%的廣州白領選擇“沒什麼特別的意義”。整體來看,年終獎的發放對廣州白領來説非常重要,這種現象也應該被廣大雇主們重視起來。

值得一提的是,近4成白領表示,會因為年終獎不理想而跳槽。在年終獎對跳槽的影響調查中,有39.37%的廣州白領表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素,較去年的55.9%有一定程度下降。另外,25.80%的廣州白領表示不會因年終獎而跳槽,34.82%的白領表示可能,但還未想好。2018年因為年終獎不理想而選擇跳槽的廣州白領的比例較2017年下滑較明顯,這是因為考慮到目前的經濟形勢,廣州白領在跳槽上會更謹慎小心。

總體來看,一方面2018年廣州白領的年終獎均值高于2017年,因此年終獎滿意度也較高。另一方面,因為今年特殊的經濟形勢,會因年終獎不理想而選擇跳槽的比例也有所下降,大部分廣州白領會選擇將年終獎用于孝敬長輩。

“年終獎作為年底紅利,職場人應理性看待,確定一個雇主是否優秀還要綜合考量企業文化、企業前景、組織管理等多個方面。”某機構相關負責人表示,對于企業而言,也要善用激勵政策,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能讓員工感受到溫暖和誠意。

編輯:Giabun
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年關將至 你的年終獎還好嗎?超6成廣州白領能拿年終獎,均值7482元
金羊網  作者:周聰  2019-01-16

金羊網訊 記者周聰、通訊員 楊潔竺報道:年關將至,你的年終獎有著落了嗎?每年年底,年終獎成為白領們最為關心的話題。1月16日,某機構公布“2018廣州白領年終獎調查報告”,據報告顯示,超6成廣州白領能拿年終獎,2018年廣州白領年終獎平均值為7482元,高于全國平均值7100元。但仍有近4成白領會因年終獎不理想跳槽。

開心

超6成廣州白領能夠拿到年終獎

有沒有年終獎,有多少,一直是白領們最為關心的話題。調研數據顯示,參與調查的廣州白領中有66.90%表示能夠拿到年終獎,與2017年的64.6%略有上升。另外,有14.98%的廣州白領表示拿不到年終獎,相較于2017年的21.6%,略有下滑。

廣州白領2018年的平均年終獎為7482元,排名第十二,高于全國平均水平的7100元,相較于2017年的6535元,有一定程度的上升。

調研數據顯示,6成廣州白領表示自己的收入受到了2018年經濟形勢的影響,24.86%的廣州白領表示“公司已經有裁員動作”,24.16%的表示“公司有減薪政策”,還有10.98%的廣州白領表示“年終獎取消了”,選擇“今年收獲更多了”的廣州白領佔比僅為8.86%。廣州作為一線城市,2018年國內外變化的經濟形勢對廣州企業的影響大,所以為了留存實力,很多企業會選擇通過裁員和降薪來縮減開支“活下去”。

對于如何使用年終獎,選擇“孝敬長輩”的廣州白領最多,高達42.62%,高于2017年的41.7%。其次是用來“儲蓄”,佔比為38.93%,“購物”則由2017年的第四位上升到今年的第三,佔比33.49%。百善孝為先,自古以來,中國人一直就很重視親情的力量,因此,很多廣州白領願意將年終獎用于孝敬長輩。

鬧心

近4成會因年終獎不理想跳槽

2018年廣州白領對于年終獎滿意度指數為3.60,全國排名第6,在一線城市中遙遙領先,且高于2017年的3.35。因為2018年廣州白領年終獎的均值高于2017年,所以今年廣州白領對年終獎的滿意度上升也就不足為奇了。

關于年終獎的意義,更多的廣州白領認為“是工作一年應得的回報”,佔比40.94%,其次“是選擇工作的必要條件”,佔比17.49%,僅有3.45%的廣州白領選擇“沒什麼特別的意義”。整體來看,年終獎的發放對廣州白領來説非常重要,這種現象也應該被廣大雇主們重視起來。

值得一提的是,近4成白領表示,會因為年終獎不理想而跳槽。在年終獎對跳槽的影響調查中,有39.37%的廣州白領表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素,較去年的55.9%有一定程度下降。另外,25.80%的廣州白領表示不會因年終獎而跳槽,34.82%的白領表示可能,但還未想好。2018年因為年終獎不理想而選擇跳槽的廣州白領的比例較2017年下滑較明顯,這是因為考慮到目前的經濟形勢,廣州白領在跳槽上會更謹慎小心。

總體來看,一方面2018年廣州白領的年終獎均值高于2017年,因此年終獎滿意度也較高。另一方面,因為今年特殊的經濟形勢,會因年終獎不理想而選擇跳槽的比例也有所下降,大部分廣州白領會選擇將年終獎用于孝敬長輩。

“年終獎作為年底紅利,職場人應理性看待,確定一個雇主是否優秀還要綜合考量企業文化、企業前景、組織管理等多個方面。”某機構相關負責人表示,對于企業而言,也要善用激勵政策,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能讓員工感受到溫暖和誠意。

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