2019屆應屆生平均期望月薪5331元

來源:金羊網 作者:羅仕 發表時間:2018-12-13 21:23

金羊網訊 記者羅仕 通訊員 楊潔竺報道:2019屆全國普通高校畢業生預計達834萬人,目前應屆畢業生已陸續開始進入擇業階段。12月13日,智聯招聘發布了《2019屆應屆生就業市場景氣報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,2019屆應屆生就業形勢好于去年同期,平均期望月薪為5331元。

八成應屆畢業生選擇就業 

《報告》表示,基于面向2019屆畢業生群體的問卷調研情況,從大學生畢業後的職業規劃來看,選擇就業的應屆生佔81%,慢就業佔8.5%,絕大多數畢業生希望盡快步入職場。選擇考研和出國學習的大學生比例分別為3.4%和1.2%,選擇考取公務員的2019屆應屆生比例為1.7%,還有4.1%選擇創業。

基于大數據,《報告》通過對應屆生的招聘、求職及調研數據的整合,發現供需雙方的數據都呈上升趨勢,其中需求人數同比上升81%,求職人數同比上升21%。需求增長幅度高于供給增長幅度,從而導致今年應屆生的就業景氣指數(即CIER指數,CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數,指數越大則就業市場的景氣程度越高)高于去年,從1.78升至2.68。

《報告》顯示,應屆生對于平均月薪的期待也在降低。報告顯示,2019屆應屆生平均期望月薪為5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。從期望月薪的分布范圍來看,2019屆應屆生的期望月薪大部分集中在2001-4000元這一區間,4001-6000元、6001-8000元等較高期望月薪的分布同比有所減少。

中小微企業對應屆生需求量大

分行業看,2019屆應屆生就業景氣度排名第一的依然是中介服務業。此外,教育培訓、外包服務、互聯網/電商和酒店餐飲行業景氣度均較高。另一方面,航空/航天研究與制造、銀行、能源/礦産/採掘/冶煉等行業的就業景氣度較差。

分職位來看,2019屆應屆生就業景氣度最好的10個職位中,排名第一的是銷售業務相關職位,CIER指數為1.35。此外,地産中介、教育培訓等職位的就業景氣度排名也比較靠前。而高級管理、IT管理等職業的就業景氣度較差,《報告》分析,很大程度上由于這類職位對工作經驗和職場積累要求比較高,很少對應屆生開放。

分企業性質看,民營企業、合資企業和股份制企業的就業景氣度較高,分別為3.85、2.01和1.77。國企、上市公司和外商獨資公司的就業景氣指數較差,分別為0.22、0.55和0.62,均低于1。

分企業規模看,2019屆應屆生在中小微企業的就業景氣度高于1。其中,20-99人以及100-499人的中小微企業CIER指數分別達到7.47和5,中小微企業對應屆生的需求量很大。500人及以上規模的大型企業就業景氣度較低,均在1以下。這也意味著,初創型企業針對應屆生釋放了更多的就業機會,成熟型大企業對應屆生“熱情”相對不高。

編輯:Giabun
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2019屆應屆生平均期望月薪5331元
金羊網  作者:羅仕  2018-12-13

金羊網訊 記者羅仕 通訊員 楊潔竺報道:2019屆全國普通高校畢業生預計達834萬人,目前應屆畢業生已陸續開始進入擇業階段。12月13日,智聯招聘發布了《2019屆應屆生就業市場景氣報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,2019屆應屆生就業形勢好于去年同期,平均期望月薪為5331元。

八成應屆畢業生選擇就業 

《報告》表示,基于面向2019屆畢業生群體的問卷調研情況,從大學生畢業後的職業規劃來看,選擇就業的應屆生佔81%,慢就業佔8.5%,絕大多數畢業生希望盡快步入職場。選擇考研和出國學習的大學生比例分別為3.4%和1.2%,選擇考取公務員的2019屆應屆生比例為1.7%,還有4.1%選擇創業。

基于大數據,《報告》通過對應屆生的招聘、求職及調研數據的整合,發現供需雙方的數據都呈上升趨勢,其中需求人數同比上升81%,求職人數同比上升21%。需求增長幅度高于供給增長幅度,從而導致今年應屆生的就業景氣指數(即CIER指數,CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數,指數越大則就業市場的景氣程度越高)高于去年,從1.78升至2.68。

《報告》顯示,應屆生對于平均月薪的期待也在降低。報告顯示,2019屆應屆生平均期望月薪為5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。從期望月薪的分布范圍來看,2019屆應屆生的期望月薪大部分集中在2001-4000元這一區間,4001-6000元、6001-8000元等較高期望月薪的分布同比有所減少。

中小微企業對應屆生需求量大

分行業看,2019屆應屆生就業景氣度排名第一的依然是中介服務業。此外,教育培訓、外包服務、互聯網/電商和酒店餐飲行業景氣度均較高。另一方面,航空/航天研究與制造、銀行、能源/礦産/採掘/冶煉等行業的就業景氣度較差。

分職位來看,2019屆應屆生就業景氣度最好的10個職位中,排名第一的是銷售業務相關職位,CIER指數為1.35。此外,地産中介、教育培訓等職位的就業景氣度排名也比較靠前。而高級管理、IT管理等職業的就業景氣度較差,《報告》分析,很大程度上由于這類職位對工作經驗和職場積累要求比較高,很少對應屆生開放。

分企業性質看,民營企業、合資企業和股份制企業的就業景氣度較高,分別為3.85、2.01和1.77。國企、上市公司和外商獨資公司的就業景氣指數較差,分別為0.22、0.55和0.62,均低于1。

分企業規模看,2019屆應屆生在中小微企業的就業景氣度高于1。其中,20-99人以及100-499人的中小微企業CIER指數分別達到7.47和5,中小微企業對應屆生的需求量很大。500人及以上規模的大型企業就業景氣度較低,均在1以下。這也意味著,初創型企業針對應屆生釋放了更多的就業機會,成熟型大企業對應屆生“熱情”相對不高。

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