你的業績,和辦公室大小有關係嗎?

來源:羊城派 作者:姜雪媛 發表時間:2018-09-14 19:13

  暢銷書作家斯蒂芬·金最重要的心得就是用小桌子寫作,現實生活中很多案例也足夠説明:告別形式主義作風的影響,認真腳踏實地做好當下的工作,方是真正做出好業績的唯一途徑

  主播/羊城派記者 姜雪媛

  但凡讀書人,都想擁有一個大書房,一張大書桌。我也這樣想過,購房至少三室一廳,其中一室擺上一張碩大的書桌,靠墻站一排書櫃,裏面有碼得整整齊齊的書籍。

  但書房大了,書未必讀得好,文章未必能做大。

  H城引進創作人才,人人配備的是別墅式的大房子,環境幽靜,價值不菲。照著人們的邏輯,別墅式的房子裏,肯定能創作出“別墅式”的品質好文章。

  但創作規律,真的不是這樣的。

  看看莫泊桑、巴爾扎克、塞萬提斯……如果真是這樣,那麼他們該住多大的房。

  美國有位作家名叫斯蒂芬· 金。也許很多人並不知道他的名字,但如果你看過電影《肖申克的救贖》,那麼,這部電影就改編自他的小説。

  斯蒂芬· 金傲居美國圖書排行榜多年,版稅收入非常可觀。他有過換個大書房、換張大書桌的想法。但他發現,自己一旦坐到大書桌前,創作靈感全無,他不得不使用他的小桌子。這張小桌子一平方米左右,只能放下一盞檯燈,一台筆記型電腦,還有幾本書。

  斯蒂芬·金説,他寫出那麼多的暢銷書,最重要的心得就是用小桌子寫作。

  也許你會把他的心得當成一個笑話,但是斯蒂芬·金的“小桌子理論”真的可以實證,好文章與大房子、大書桌毫無關係。

  咱們的傳統文化向來講尊卑和等級,在行政系統,從辦公室大小、汽車排量大小等等需一路排列下來,井然有序。在實業系統,大老闆擁有大辦公室,開大排量豪車,也是老闆大小的標簽。

  事實上,一個官員辦公室大小,乘的車子排量大小,與政績大小毫無關係。老闆,自然也是如此。

  微軟公司,大致可以稱得上是人類歷史上,截至目前最成功的公司之一。在微軟,員工是沒有專用的辦公室的。

  譬如中國南方某微軟分公司,298名員工,卻只有154個辦公座位。因為公司經過測算,如果設置298個辦公座位,而大部分技術、管理人員並不會在辦公室,造成五成以上的空置率。在微軟辦公,上班前需要預訂座位,你旁邊的同事今天可能是A先生,明天就可能是B女士,後天可能與老總坐在一塊。

  不要以為這是微軟的“摳門”,沒有專屬辦公室的企業運作系統,極其實用和高效率,你可以整整一天不出現在辦公室,但公司交給你的任務必須完成得OK。

  員工沒有辦公室的微軟,做成了神話級的全球大公司,但它並不另類,它只是告訴大家,如果人人配一個辦公室,關起門來自成一體,守著自己那點利益,結果可能是“屁股決定腦袋”。

  業績真的與辦公室大小、書桌的大小無關。一個官員開始追求大書房、大書桌時,也許該為他或者民生感到悲哀; 一個作家追求大書房、大書桌時,也許該擔心是否能再出精品,文筆仍健。

  來源|《羊城晚報》 2018年08月23日A13版,文字 | 流沙

  圖片|視覺中國

  責編|樊美玲

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你的業績,和辦公室大小有關係嗎?

羊城派  作者:姜雪媛  2018-09-14

  暢銷書作家斯蒂芬·金最重要的心得就是用小桌子寫作,現實生活中很多案例也足夠説明:告別形式主義作風的影響,認真腳踏實地做好當下的工作,方是真正做出好業績的唯一途徑

  主播/羊城派記者 姜雪媛

  但凡讀書人,都想擁有一個大書房,一張大書桌。我也這樣想過,購房至少三室一廳,其中一室擺上一張碩大的書桌,靠墻站一排書櫃,裏面有碼得整整齊齊的書籍。

  但書房大了,書未必讀得好,文章未必能做大。

  H城引進創作人才,人人配備的是別墅式的大房子,環境幽靜,價值不菲。照著人們的邏輯,別墅式的房子裏,肯定能創作出“別墅式”的品質好文章。

  但創作規律,真的不是這樣的。

  看看莫泊桑、巴爾扎克、塞萬提斯……如果真是這樣,那麼他們該住多大的房。

  美國有位作家名叫斯蒂芬· 金。也許很多人並不知道他的名字,但如果你看過電影《肖申克的救贖》,那麼,這部電影就改編自他的小説。

  斯蒂芬· 金傲居美國圖書排行榜多年,版稅收入非常可觀。他有過換個大書房、換張大書桌的想法。但他發現,自己一旦坐到大書桌前,創作靈感全無,他不得不使用他的小桌子。這張小桌子一平方米左右,只能放下一盞檯燈,一台筆記型電腦,還有幾本書。

  斯蒂芬·金説,他寫出那麼多的暢銷書,最重要的心得就是用小桌子寫作。

  也許你會把他的心得當成一個笑話,但是斯蒂芬·金的“小桌子理論”真的可以實證,好文章與大房子、大書桌毫無關係。

  咱們的傳統文化向來講尊卑和等級,在行政系統,從辦公室大小、汽車排量大小等等需一路排列下來,井然有序。在實業系統,大老闆擁有大辦公室,開大排量豪車,也是老闆大小的標簽。

  事實上,一個官員辦公室大小,乘的車子排量大小,與政績大小毫無關係。老闆,自然也是如此。

  微軟公司,大致可以稱得上是人類歷史上,截至目前最成功的公司之一。在微軟,員工是沒有專用的辦公室的。

  譬如中國南方某微軟分公司,298名員工,卻只有154個辦公座位。因為公司經過測算,如果設置298個辦公座位,而大部分技術、管理人員並不會在辦公室,造成五成以上的空置率。在微軟辦公,上班前需要預訂座位,你旁邊的同事今天可能是A先生,明天就可能是B女士,後天可能與老總坐在一塊。

  不要以為這是微軟的“摳門”,沒有專屬辦公室的企業運作系統,極其實用和高效率,你可以整整一天不出現在辦公室,但公司交給你的任務必須完成得OK。

  員工沒有辦公室的微軟,做成了神話級的全球大公司,但它並不另類,它只是告訴大家,如果人人配一個辦公室,關起門來自成一體,守著自己那點利益,結果可能是“屁股決定腦袋”。

  業績真的與辦公室大小、書桌的大小無關。一個官員開始追求大書房、大書桌時,也許該為他或者民生感到悲哀; 一個作家追求大書房、大書桌時,也許該擔心是否能再出精品,文筆仍健。

  來源|《羊城晚報》 2018年08月23日A13版,文字 | 流沙

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