廣東基本養老金調整方案出臺,最少增加50元

來源:金羊網 作者:周聰 發表時間:2018-08-01 19:00

金羊網訊 記者周聰報道:關于養老金的金額及發放問題,一直是廣大人民最關心的。今年3月份,國家發布通知,將會對養老金進行上調。繼北京、上海等多地發布養老金具體調整方案後,8月1日廣東養老金調整方案出臺。那麼,養老金究竟怎麼調整,又調整多少呢?記者了解到,廣東養老金將根據定額調整、挂鉤調整、傾斜調整的原則進行。

養老金調整何時生效?

記者從廣東省人社廳廳了解到,從2018年1月1日起,調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。據介紹,本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

養老金將如何上漲?

根據國家規定,廣東總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%,調整方法上採取定額調整、挂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元,企業和機關事業單位執行同樣標準,體現公平原則。在定額調整的同時,養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限挂鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養老金月標準再增加1元。

據人社廳相關負責人介紹,按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高

值得一提的是,在本次調整中,基本養老金還會向高齡人員和參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部兩個群體進行傾斜。

根據調整方案,對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的老人,每人每月加發50元(全年600元一次性發放);對75周歲及以上的人員,每人每月加發100元(全年1200元一次性發放),在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發50元(納入基本養老金基數);在退休軍轉幹部方面,基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

養老金上漲多少?

此次調整後,全省退休人員的養老金水平得到進一步提高。但對照廣東公布的基本養老金調整方案,有市民發現為什麼國家公布的是調整5%,而對照我省的調整方案,自己的個人調整部分並沒有達到5%?

對此廣東省人社廳表示,5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5.0%,有的增幅也會低于5.0%。

比如,對于養老金水平較高人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限挂鉤調整後,養老金總體增幅可能達不到5.0%;

而對于養老金水平較低的人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例較高,則養老金總體增幅可能超過5.0%。

據介紹,從全省來看,廣東退休人員養老金的平均增幅為5.0%左右。

編輯:Giabun
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廣東基本養老金調整方案出臺,最少增加50元

金羊網  作者:周聰  2018-08-01

金羊網訊 記者周聰報道:關于養老金的金額及發放問題,一直是廣大人民最關心的。今年3月份,國家發布通知,將會對養老金進行上調。繼北京、上海等多地發布養老金具體調整方案後,8月1日廣東養老金調整方案出臺。那麼,養老金究竟怎麼調整,又調整多少呢?記者了解到,廣東養老金將根據定額調整、挂鉤調整、傾斜調整的原則進行。

養老金調整何時生效?

記者從廣東省人社廳廳了解到,從2018年1月1日起,調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。據介紹,本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

養老金將如何上漲?

根據國家規定,廣東總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%,調整方法上採取定額調整、挂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元,企業和機關事業單位執行同樣標準,體現公平原則。在定額調整的同時,養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限挂鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養老金月標準再增加1元。

據人社廳相關負責人介紹,按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高

值得一提的是,在本次調整中,基本養老金還會向高齡人員和參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部兩個群體進行傾斜。

根據調整方案,對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的老人,每人每月加發50元(全年600元一次性發放);對75周歲及以上的人員,每人每月加發100元(全年1200元一次性發放),在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發50元(納入基本養老金基數);在退休軍轉幹部方面,基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

養老金上漲多少?

此次調整後,全省退休人員的養老金水平得到進一步提高。但對照廣東公布的基本養老金調整方案,有市民發現為什麼國家公布的是調整5%,而對照我省的調整方案,自己的個人調整部分並沒有達到5%?

對此廣東省人社廳表示,5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5.0%,有的增幅也會低于5.0%。

比如,對于養老金水平較高人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限挂鉤調整後,養老金總體增幅可能達不到5.0%;

而對于養老金水平較低的人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例較高,則養老金總體增幅可能超過5.0%。

據介紹,從全省來看,廣東退休人員養老金的平均增幅為5.0%左右。

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