節後用工補員約18萬餘人 廣州將舉辦逾百場招聘會

來源:金羊網 作者:周聰 發表時間:2018-02-24 20:30

金羊網訊 記者周聰、通訊員周小穎報道:今年節廣州外來務工人員返崗率為93.9%,較2017年94.3%下降0.4個百分點。這意味著廣州企業要補員18萬餘。2月24日,記者從廣州市人力資源市場服務中心了解到,今年春節近六成外來務工人員返鄉,節後異地務工人員返崗率約為93.9%。為緩解企業用工問題,2月24日至3月31日期間,廣州市各級人力資源市場將舉辦134場“春風行動2018”促進異地務工人員就業系列專場招聘會。

市場情況

返鄉返崗一升一降

市人力資源市場服務中心介紹于2018年1-2月,開展春運期間異地務工人員返鄉返崗及節後企業用工需求調查,涉及隨機抽選企業1203家,員工總規模43.42萬人,異地務工人員30.09萬人。數據顯示,今年異地務工人員春節期間返鄉返崗比率一升一降,即返鄉率較2017年略有上升、返崗率略有下降。

據調查數據顯示,樣本企業的異地務工人員中,60.79%的在崗異地務工人員在春節期間將返鄉探親。較2017年春節返鄉比例(58.86%)相比上升近2.0個百分點。在返鄉異地務工人員中,返崗就業率達93.9%,較2017年的94.3%下降0.4個百分點。

同時,企業預測2018年用工規模總體將穩中有升。24.1%的企業預計明年使用外地員工的總體數量將增加,較2017年(11.4%)上升12.7百分點;71.7%的企業預計維持2017的規模,較2017年(82.4%)下降10.7個百分點;4.2%預計減少,較2017年(6.2%)下降2.0個百分點。

用工缺口

企業要補員18萬餘人

返鄉率上升,返崗率下降,廣州會不會出現用工荒?“補崗率大概佔為返鄉人數的6%,企業補員人數大概為18萬餘人。”市人力資源市場服務中心主任李漢章表示:“節後企業補員以有經驗的普工為主,對文化程度要求維持穩定,對中高級技能勞動者需求走高。”

對於廣州會不會出現用工荒,李漢章預計,2018年部分行業企業用工會出現一定程度缺口,但全市企業用工較為平穩,不會出現“用工荒”。據介紹,2017年,廣州第四季度定點監測企業用工缺口為4.61%,與2016年同比上升0.29個百分點。從行業來看,製造業、住宿和餐飲業、批發和零售業在多個季度均表現出較高的用口缺口率,而房地産企業的用口缺口率逐季上升。

李漢章表示,為緩解春節後企業用工急需,2月24日至3月31日期間,廣州市各級人力資源市場將舉辦134場“春風行動2018”促進異地務工人員就業系列專場招聘會。預計將累計組織7300多家次企業、吸引10萬求職者入場求職。

其中24日舉行的首場招聘會共有45家企業,提供1100多個崗位進行現場招聘。同時在廣州市人力資源網還同步舉辦網路首場招聘會,360余家企業共發佈有效崗位4100多個。

薪酬區間

提供3500-5000元居多

“節後求職人數比平常多了一半以上”記者在首場招聘會發現,入場企業的崗位以第三産業為主,薪酬區間3500-5000元居多。雖然企業都著急補員,但前來求職的員工並不算多,並未出現火爆場面。

其中,房地産業12家,製造業7家,租賃和商業服務業6家,住宿和餐飲業6家,交通運輸、倉儲及郵電通信業4家;需求量較大的崗位為銷售人員、保安、生産工(普工)、服務員、家政人員、營業員、收銀員、快遞員等,崗位薪酬主要集中在3500-5000元/月。

來自湖北黃女士在現場轉悠一遍後表示,並沒有找到合適的工作。她此前在製衣廠做過,餐飲店也做過,工資4000元左右:“薪水不算特別有吸引力,今年希望工資能更上一個臺階。”

記者在現場發現,如焊工、電話銷售、物流專員等崗位,月薪最高開到1萬元。“節後求職人數比平常的人要多,多了一半以上。”某地産企業招聘人員梁女士表示,比起日常招聘,節後首場的求職者年齡相對較大些,有不少是剛來廣州務工的,除了薪資比較關心上班距離遠近。

編輯:Qiudong
數字報

節後用工補員約18萬餘人 廣州將舉辦逾百場招聘會

金羊網  作者:周聰  2018-02-24

金羊網訊 記者周聰、通訊員周小穎報道:今年節廣州外來務工人員返崗率為93.9%,較2017年94.3%下降0.4個百分點。這意味著廣州企業要補員18萬餘。2月24日,記者從廣州市人力資源市場服務中心了解到,今年春節近六成外來務工人員返鄉,節後異地務工人員返崗率約為93.9%。為緩解企業用工問題,2月24日至3月31日期間,廣州市各級人力資源市場將舉辦134場“春風行動2018”促進異地務工人員就業系列專場招聘會。

市場情況

返鄉返崗一升一降

市人力資源市場服務中心介紹于2018年1-2月,開展春運期間異地務工人員返鄉返崗及節後企業用工需求調查,涉及隨機抽選企業1203家,員工總規模43.42萬人,異地務工人員30.09萬人。數據顯示,今年異地務工人員春節期間返鄉返崗比率一升一降,即返鄉率較2017年略有上升、返崗率略有下降。

據調查數據顯示,樣本企業的異地務工人員中,60.79%的在崗異地務工人員在春節期間將返鄉探親。較2017年春節返鄉比例(58.86%)相比上升近2.0個百分點。在返鄉異地務工人員中,返崗就業率達93.9%,較2017年的94.3%下降0.4個百分點。

同時,企業預測2018年用工規模總體將穩中有升。24.1%的企業預計明年使用外地員工的總體數量將增加,較2017年(11.4%)上升12.7百分點;71.7%的企業預計維持2017的規模,較2017年(82.4%)下降10.7個百分點;4.2%預計減少,較2017年(6.2%)下降2.0個百分點。

用工缺口

企業要補員18萬餘人

返鄉率上升,返崗率下降,廣州會不會出現用工荒?“補崗率大概佔為返鄉人數的6%,企業補員人數大概為18萬餘人。”市人力資源市場服務中心主任李漢章表示:“節後企業補員以有經驗的普工為主,對文化程度要求維持穩定,對中高級技能勞動者需求走高。”

對於廣州會不會出現用工荒,李漢章預計,2018年部分行業企業用工會出現一定程度缺口,但全市企業用工較為平穩,不會出現“用工荒”。據介紹,2017年,廣州第四季度定點監測企業用工缺口為4.61%,與2016年同比上升0.29個百分點。從行業來看,製造業、住宿和餐飲業、批發和零售業在多個季度均表現出較高的用口缺口率,而房地産企業的用口缺口率逐季上升。

李漢章表示,為緩解春節後企業用工急需,2月24日至3月31日期間,廣州市各級人力資源市場將舉辦134場“春風行動2018”促進異地務工人員就業系列專場招聘會。預計將累計組織7300多家次企業、吸引10萬求職者入場求職。

其中24日舉行的首場招聘會共有45家企業,提供1100多個崗位進行現場招聘。同時在廣州市人力資源網還同步舉辦網路首場招聘會,360余家企業共發佈有效崗位4100多個。

薪酬區間

提供3500-5000元居多

“節後求職人數比平常多了一半以上”記者在首場招聘會發現,入場企業的崗位以第三産業為主,薪酬區間3500-5000元居多。雖然企業都著急補員,但前來求職的員工並不算多,並未出現火爆場面。

其中,房地産業12家,製造業7家,租賃和商業服務業6家,住宿和餐飲業6家,交通運輸、倉儲及郵電通信業4家;需求量較大的崗位為銷售人員、保安、生産工(普工)、服務員、家政人員、營業員、收銀員、快遞員等,崗位薪酬主要集中在3500-5000元/月。

來自湖北黃女士在現場轉悠一遍後表示,並沒有找到合適的工作。她此前在製衣廠做過,餐飲店也做過,工資4000元左右:“薪水不算特別有吸引力,今年希望工資能更上一個臺階。”

記者在現場發現,如焊工、電話銷售、物流專員等崗位,月薪最高開到1萬元。“節後求職人數比平常的人要多,多了一半以上。”某地産企業招聘人員梁女士表示,比起日常招聘,節後首場的求職者年齡相對較大些,有不少是剛來廣州務工的,除了薪資比較關心上班距離遠近。

編輯:Qiudong
新聞排行版