10%管理幹部裁撤!騰訊正在進行年輕化變革

來源:金羊網 作者:蔣夢娜 發表時間:2019-03-19 18:19

在百度推出高管退休計劃,宣布選拔更多80後、90後年輕人進入管理層後。騰訊這邊也鬧出了動靜。

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據36氪報道,繼騰訊歷史上第三次組織架構調整之後,2018年底騰訊開始了新一輪人員優化,裁撤了一批中層幹部。這個范圍包括副總裁、助理總經理、副總經理、總經理級別等。此次人員調整比例約10%,按照騰訊目前大約200多名中層幹部來計算,此次調整將涉及20多位中幹。

去年9月30日,騰訊進行了6年來首次優化調整組織架構,將原有的七大事業群進行重組、整合。由于動靜太大,有人認為騰訊會趁機裁員。但騰訊回應表示,“本次組織架構調整不會涉及裁員,我們會對各個業務模塊整體平移,先組合再優化。”

如今到了騰訊優化的時候了。此次人事變動涉及騰訊多個事業群及下屬業務線,且均是“悄悄”進行的,沒有官方公告或聲明。在變革調整之後,騰訊將迎來全新的面貌。騰訊和百度的“年輕化”變革就像一個訊號,互聯網公司要在寒冬中生存先要“自我排毒”。

編輯:蔣蔣
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10%管理幹部裁撤!騰訊正在進行年輕化變革
金羊網  作者:蔣夢娜  2019-03-19

在百度推出高管退休計劃,宣布選拔更多80後、90後年輕人進入管理層後。騰訊這邊也鬧出了動靜。

10c991212ceafd602b2649d0ca744d6c62998547d5fd367d5b98da883097d03c1552960105029.jpg

據36氪報道,繼騰訊歷史上第三次組織架構調整之後,2018年底騰訊開始了新一輪人員優化,裁撤了一批中層幹部。這個范圍包括副總裁、助理總經理、副總經理、總經理級別等。此次人員調整比例約10%,按照騰訊目前大約200多名中層幹部來計算,此次調整將涉及20多位中幹。

去年9月30日,騰訊進行了6年來首次優化調整組織架構,將原有的七大事業群進行重組、整合。由于動靜太大,有人認為騰訊會趁機裁員。但騰訊回應表示,“本次組織架構調整不會涉及裁員,我們會對各個業務模塊整體平移,先組合再優化。”

如今到了騰訊優化的時候了。此次人事變動涉及騰訊多個事業群及下屬業務線,且均是“悄悄”進行的,沒有官方公告或聲明。在變革調整之後,騰訊將迎來全新的面貌。騰訊和百度的“年輕化”變革就像一個訊號,互聯網公司要在寒冬中生存先要“自我排毒”。

編輯:蔣蔣
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