2019春季求職高峰提前來臨:起薪排行前十名的城市分別是...

來源:金羊網 作者: 發表時間:2019-02-18 17:33

2月18日,根據O2O招聘平臺香草招聘發布的《2019年春節用工報告》(以下簡稱“報告”)顯示,今春求職高峰期比去年提前1周到來,將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例明顯高于傳統一線城市,求職者平均在職時間增長,工作穩定性提高,初入職場的新新生代“00後”成為新一年求職市場亮點。

新新生代“00後”初入職場

2018年是“00後”的成年元年,相比“90後”,“00後”所處的社會環境不但有更為優越的物質⽣活,更同時伴隨了移動互聯網的高速成長,這讓“00後”對信息的捕捉更為敏感,並形成了更為鮮明的個性。體現在職場上,相比“90後”前輩們,“00後”對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。

隨著第一批“00後”成年,職場上逐漸開始出現他們的身影。本次報告顯示,工作較長的“00”後已經有了跳槽的經驗。“00後”的在崗時長最多的已經達到1-2年,更多的“00後”在職時長分布集中在3個月-6個月,該比例佔到參與調研的“00後”群體的38.3%。而體現在工作帶來的價值上,與“90後”、“80後”相比,“00後”更加注重工作的幸福感,以及自我鍛煉和提升。

新一線城市走俏

隨著區域經濟環境的改善,以及受到各地方政府出臺的一係列吸引人才的利好政策的影響,2019年春節後求職高峰期,人才就業選擇更加多元,傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降,以“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升,成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。

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報告顯示,將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例達到51.4%,而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%,將二線城市作為理想就業城市的求職者比例為15.9%,三線及以下城市該比例為2.6%。

熱門行業與職位分布

從求職者的關注度來看,2019年春節後求職高峰期最熱門的前三個行業分別是“IT/互聯網/通訊/電子”、“金融/銀行/投資/基金/證券/保險”、“服務業/醫療/酒店/旅遊”,與2018年同期相比變化不大。

image003.png

而在求職熱門崗位方面,“運營”、“銷售”、“行政/文秘”是2019年春節後求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。

編輯:蔣蔣
數字報
2019春季求職高峰提前來臨:起薪排行前十名的城市分別是...
金羊網  作者:  2019-02-18

2月18日,根據O2O招聘平臺香草招聘發布的《2019年春節用工報告》(以下簡稱“報告”)顯示,今春求職高峰期比去年提前1周到來,將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例明顯高于傳統一線城市,求職者平均在職時間增長,工作穩定性提高,初入職場的新新生代“00後”成為新一年求職市場亮點。

新新生代“00後”初入職場

2018年是“00後”的成年元年,相比“90後”,“00後”所處的社會環境不但有更為優越的物質⽣活,更同時伴隨了移動互聯網的高速成長,這讓“00後”對信息的捕捉更為敏感,並形成了更為鮮明的個性。體現在職場上,相比“90後”前輩們,“00後”對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。

隨著第一批“00後”成年,職場上逐漸開始出現他們的身影。本次報告顯示,工作較長的“00”後已經有了跳槽的經驗。“00後”的在崗時長最多的已經達到1-2年,更多的“00後”在職時長分布集中在3個月-6個月,該比例佔到參與調研的“00後”群體的38.3%。而體現在工作帶來的價值上,與“90後”、“80後”相比,“00後”更加注重工作的幸福感,以及自我鍛煉和提升。

新一線城市走俏

隨著區域經濟環境的改善,以及受到各地方政府出臺的一係列吸引人才的利好政策的影響,2019年春節後求職高峰期,人才就業選擇更加多元,傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降,以“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升,成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。

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報告顯示,將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例達到51.4%,而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%,將二線城市作為理想就業城市的求職者比例為15.9%,三線及以下城市該比例為2.6%。

熱門行業與職位分布

從求職者的關注度來看,2019年春節後求職高峰期最熱門的前三個行業分別是“IT/互聯網/通訊/電子”、“金融/銀行/投資/基金/證券/保險”、“服務業/醫療/酒店/旅遊”,與2018年同期相比變化不大。

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而在求職熱門崗位方面,“運營”、“銷售”、“行政/文秘”是2019年春節後求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。

編輯:蔣蔣
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