年終獎發17個月工資!員工反而怒了

來源:金羊網 作者:蔣夢娜 發表時間:2019-01-31 17:50

默認標題_橫版海報_2019.01.31 (1).jpg

當你聽到自己年終發17個月工資的時候是什麼心情?開心?激動?失望?據韓媒報道,去年創業績新高的SK海力士決定在1月30日至2月1日向管理崗員工發放高達基本工資17倍的績效獎金。這是SK海力士提供的有史以來最高獎金,但是員工卻很失望。

員工工會否決了與資方進行集體談判達成的包括發放17個月基本工資在內的漲薪協議草案,導致生産崗年終獎發放時間被推遲,雙方尚在協調。員工之所以不滿是因為去年SK海力士創下了有史以來最好的業績,營收利潤接近20.8萬億韓元(約186億美元),銷售額高達40.4萬億韓元。但給予員工的績效獎金與前一年的16個月基本工資相差無幾。

對于這種現象,網友的評論很有意思。

☞ 我覺得這些員工們的抗議一點沒毛病。公司利潤比前年高出幾倍,但薪水卻和前年基本持平,那多出來的錢明顯就是被高層獨吞了。雖然目前全球經濟冰點,我們的年終獎很多也都只有可憐的區區一個月工資,但還是有業績增長的行業與企業。

☞ 領導問我滿意不,我激動的握著領導的手,滿意滿意滿意。

☞ 這是工會的力量,不過我們受工會保護的可能性為零,所以感受不到是誰在起作用。

☞ 基礎月工資你知道有多低嗎?有的可能不到總收入的20%。

☞ 切,我們的年終獎都是平時扣的20%績效獎,年終統一發,當作年終獎。

☞ sk hynix新進員工平均年薪是5321萬韓幣 30萬多人民幣 做到課長年薪能到1億以上 也就是60多萬人民幣 這個年終獎可以交個首付了。

☞ 年終獎是什麼。

☞ 不能因為老板賺的多,你就要求的多。

☞ 去年發了1100的年終獎,今年只發了1177,多幹了1年,多發了77。

編輯:蔣蔣
數字報
年終獎發17個月工資!員工反而怒了
金羊網  作者:蔣夢娜  2019-01-31

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當你聽到自己年終發17個月工資的時候是什麼心情?開心?激動?失望?據韓媒報道,去年創業績新高的SK海力士決定在1月30日至2月1日向管理崗員工發放高達基本工資17倍的績效獎金。這是SK海力士提供的有史以來最高獎金,但是員工卻很失望。

員工工會否決了與資方進行集體談判達成的包括發放17個月基本工資在內的漲薪協議草案,導致生産崗年終獎發放時間被推遲,雙方尚在協調。員工之所以不滿是因為去年SK海力士創下了有史以來最好的業績,營收利潤接近20.8萬億韓元(約186億美元),銷售額高達40.4萬億韓元。但給予員工的績效獎金與前一年的16個月基本工資相差無幾。

對于這種現象,網友的評論很有意思。

☞ 我覺得這些員工們的抗議一點沒毛病。公司利潤比前年高出幾倍,但薪水卻和前年基本持平,那多出來的錢明顯就是被高層獨吞了。雖然目前全球經濟冰點,我們的年終獎很多也都只有可憐的區區一個月工資,但還是有業績增長的行業與企業。

☞ 領導問我滿意不,我激動的握著領導的手,滿意滿意滿意。

☞ 這是工會的力量,不過我們受工會保護的可能性為零,所以感受不到是誰在起作用。

☞ 基礎月工資你知道有多低嗎?有的可能不到總收入的20%。

☞ 切,我們的年終獎都是平時扣的20%績效獎,年終統一發,當作年終獎。

☞ sk hynix新進員工平均年薪是5321萬韓幣 30萬多人民幣 做到課長年薪能到1億以上 也就是60多萬人民幣 這個年終獎可以交個首付了。

☞ 年終獎是什麼。

☞ 不能因為老板賺的多,你就要求的多。

☞ 去年發了1100的年終獎,今年只發了1177,多幹了1年,多發了77。

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