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廣東9市平均薪酬公布 廣州平均工資7210元位居第二

來源︰金羊網 作者︰ 發表時間︰2017-11-14 23:18

金羊網訊 記者周聰、通訊員中南人宣︰每個月薪酬多少,才不會“拖後腿”?14日,中國南方人才市場發布2017年度《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》(下稱“報告”),通過對珠三角9個城市、12個行業、327個職位、212萬個樣本的調查顯示,本年度所有職位的平均增幅約為6.5%,較去年上漲1.9個百分點。地區平均月薪上,深圳以8421元實現第5年的連續領跑,廣州以7210元位居第二位。而行業中,最會“賺錢”的仍是金融業,平均月薪達12027元。

珠三角平均薪酬同比是上漲1.9%

國企增幅最大近三分之一,民營企業增幅最小不足5%

為了讓企業能夠掌握自身的薪酬機制在人才競爭中的優劣勢,更好地調整企業的薪酬策略和行業薪酬定位,中國南方人才市場、廣州人力資源服務協會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心連續12年對廣東地區的薪酬進行調研分析,發布報告。

據介紹,此次調查數據覆蓋廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶9個城市。由于大部分企業的調薪方案執行時間為2017年3、4月至2018年3、4月,因此該報告的數據有效期為2017-2018年度。

調查結果顯示,2017年所調查的327個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言,所有職位的平均增幅約為6.5%,高于上一年度1.9個百分點,其中2017年的職位薪酬增幅最大達到40%。

與上一年度相比,不同企業性質的平均薪酬增幅相差較大。其中,增幅最高的是國有企業,達到26.04%;增幅最小的是民營企業,約為4.96%。

8421元/月深圳持續五年領跑,廣州位居第二

在參與此次調查的9個城市中,其平均薪酬水平存在一定差異。位居前三的城市分別為深圳(8421元/月)、廣州(7210元/月)和珠海(6492元/月)。

深圳連續5年保持榜首位置,平均月薪為8421元。廣州位居第二位,平均月薪為7210元。

珠海以6492元躍居第三,佛山、東莞、惠州緊隨其後。數據顯示,佛山、東莞、惠州四個城市平均月薪相比總體差距不大,極差不足170元。分別為6432元、6384元、6328元。

中山、江門、肇慶的平均月薪水平相對較低。其中而中山以6053元的平均薪酬位列第七位。江門與肇慶則跌出“6”字頭,平均工資分別是5961元、5721元。

金融業平均月薪12027元居行業之首

從行業來看,“金融業”以12027元的平均月薪,怒甩其他行業薪酬水平,繼續稱霸行業薪酬榜首。“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”、“房地產業”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。

調查的12個行業中,薪酬水平最低的3個行業分別是“制造業”、“居民服務、修理和其他服務業”和“住宿和餐飲業”,其平均月薪分別為6189元、5576元、4838元。

與上一年度相比,大多數行業的平均月薪有所上漲。其中,增幅最大的是“交通運輸、倉儲和郵政業”,薪酬水平同比上漲36.2%,但“住宿和餐飲業”薪酬水平卻出現小幅下降。據業內人士分析,這可能是由于行業發展較為成熟、從業人員準入門檻較低所致。

不同學歷間的職工薪酬差距縮小

研究生平均月薪下降14.1%,中職及以下學歷職工上漲37.93%

從學歷來看,研究生、本科、大專、高中及以下學歷職工的平均月薪分別為8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年,大專及以下學歷職工的平均月薪均有一定上漲,其中職及以下學歷職工增幅最大,達到37.93%;本科及以上學歷職工的平均月薪出現不同程度的下降,其中研究生學歷職工降幅最大,達到14.10%。

南方人才市場相關負責人表示︰“因學歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢。這一現象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關。”據了解,近年來,本科以上學歷的畢業生數量越來越多,競爭愈加激烈,導致其薪酬增長緩慢,甚至有所縮減,一定程度上拉低了本科以上學歷職工的整體薪酬水平;與此同時,企業對技術技能型人才(尤其是高級技工等職中類人才)的需求越來越大,漲薪無疑是最直接有效的招人與留人手段。

編輯︰yulin
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