近半職場女士表示，生育后職務并無變化
新快報訊 （記者 尹來 通訊員 吳凡）今天是母親節，智聯招聘特別就職場女性生育前后的變化進行了母親節調查。結果發現，一成左右的職業女性認為養小孩費用太高，而拒絕當媽媽。
男性大多不想要小孩
在對于職場人生
育意愿的調查中，20.3%的被調查職場男性表示自己不想要小孩，12.5%的被調查職場女性也有這樣的想法。
盡管男性選擇可能不要小孩的比例高于女性，但是男性与女性在選擇不想要小孩的主要原因上還是比較一致的。他們都覺得現在養孩子費用太高，其次則是怕自己的時間和精力不夠。不同的是，与男性相比，女性不要小孩的原因則更加分散一些，還包括擔心怀孕与生產的痛苦、擔心生育影響工作和職業發展以及對婚姻感情沒有信心等。
30歲后生育逐年增加
超過七成的職場女性還是選擇生育，超過四成的職場女性認為28-30歲是生育的最佳年齡階段，其次是25-27歲。近八成的職場女性都選擇了工作3年或5年。
智聯招聘職業顧問指出，目前職場中選擇30歲后生育的女性比例不斷上升。生育問題已經成為職場女性職業道路上的重大問題。此次調查顯示，47.6%的職場人表示，自己或自己身邊的職場女性在生育后，職位沒有變化。与此相關聯的是，48.6%的職場人表示，自己或身邊的職場女性在生育后薪水也并沒有產生什么變化。
（編輯：侯穎）
