東莞加強社區衛生人才隊伍建設亮出新招
本報訊 記者文聰報道：昨日，記者從東莞市衛生局獲悉，《關于加強我市社區衛生人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）已經下發。今后市鎮兩級財政將對社區門診醫生進行補貼，工資不會低于鎮街同類事業單位的標准。而高校畢業生“下嫁”社區醫療
机构，其薪級工資可高定二級，退休醫生如被返聘，也可根据應聘崗位享受与在職人員同等的待遇。
社區衛生服務站增幅近半
据了解，東莞市政府為了達到城鎮居民步行15分鐘以內可以獲得社區衛生服務這一目標，將于今年8月底前，將現有的250個社區衛生服務中心（站）擴充至376個，其中包括了34個服務中心和342個社區衛生服務站，屆時社區衛生服務的覆蓋率可達到100%。
“34個服務中心平均分布在32個鎮街和松山湖、虎門港，每個服務中心下設若干個社區衛生服務站，這些服務站接受服務中心的一体化管理。”衛生部門有關負責人表示，從250個增加至376個，其增幅接近50%。由于松山湖、虎門港等地的社區門診大多為新建，因此需要招聘大量的醫務人員。今后這部分醫務人員將由离退休專家、取得全科醫生資格的醫務人員、醫學類畢業生組成。此外，東莞市政府還將利用現有的醫療資源，在全市建設3-5個社區衛生人才培養示范基地，通過繼續教育的方式培訓社區門診的醫務人員。而有志于從事社區衛生服務的本地戶籍人員，還可以聯系高校，通過委托代培的方式進行培訓和進修，經考試合格后也可進入社區門診工作。
到社區門診工作不用見習
在組建東莞市的社區衛生人才方面，《意見》中規定，今后凡是到社區衛生服務机构工作的高校畢業生，可以不經過見習期直接轉為正式編制職工，而且畢業生的薪級工資可高定二級，按照目前鎮醫院的標准，他們的工資約高出平均水平200元。
為了讓畢業生們能盡快适應門診工作，東莞市衛生局建議畢業生到崗后，要在當地的醫院各個科室輪崗半年，等熟悉情況后再回到社區門診。社區門診將与高校畢業生簽訂協議，明确規定畢業生要在社區門診工作滿三年后才能流動。而各公立醫院接受的醫學類畢業生，如果在取得執業醫師資格后想申報中級職稱，還要到社區門診工作不少于三個月。而從外市調入東莞的醫療技術人員，則必須先到社區門診挂職鍛煉不少于半年。
按在職人員待遇返聘醫生
“鼓勵社區門診返聘退休醫生。”這是《意見》中很引人注意的一項政策。《意見》指出，社區門診雖然是事業單位机构，但不會受年齡限制，因此鼓勵社區門診聘用身体狀況和精神狀況俱佳的退休醫生，老醫生的待遇可以根据合同約定，也可以根据應聘崗位享受与在職人員的同等待遇，但需要在東莞市衛生局有關部門登記備案。
“退休醫生補充到基層，可加強東莞社區衛生服務机构的醫療質量。”市衛生局相關負責人表示，在東莞每年都有很多醫生正常退休，除了一部分醫生繼續在原單位留任，一部分醫生返聘至民營醫院外，還有不少醫生退休就閑著，白白浪費了他們從醫多年的丰富經驗。而此次《意見》中，對退休醫生返聘至社區門診的鼓勵，就是為了要充分利用退休醫生丰富的臨床治療經驗，吸引市民到社區門診就醫，并為社區門診培養后備醫務力量。
（編輯：Robby）
