省勞動保障廳公布今年發展計划
新快報訊 （記者 文安 通訊員 梁嘉敏） 昨日，省勞動和社會保障廳公布了全省勞保事業發展計划并將《廣東省就業促進條例》、《廣東省勞動爭議仲裁條例》、《廣東省職工生育保險規定》列入今年立法計划。据悉，按照計划，本年度勞動合同簽訂率要達到95％，而職工年
人均工資也要超過12％。
据悉，除啟動工資倍增計划、工資集体協商三年行動計划、最低工資調整計划外，省勞保廳還將推動實現全省已組建工會的大中型企業工資集体協商制度建制率達到35％，全面推進工資集体協商制度，探索建立新型工資增長決定机制。進一步加強勞動標准建設，出台《廣東省企業實行不定時或綜合計算工時工作制度管理辦法》，維護職工的休息休假等合法勞動權益。
据了解，省勞動保障部門主要從就業、培訓、社保等方面擬定了發展目標，促進就業再就業是今年的工作重點。計划提出，年內全省城鎮須新增就業120万人，下崗失業人員再就業60万人，其中就業困難人員就業再就業3万人，轉移農村勞動力80万人。城鎮登記失業率控制在3.5％以內，并构建多層次的技工教育和職業培訓体系。
社保方面，城鎮參加基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險人數要分別達到2340万人、2130万人、1380万人、2200万人和750万人，企業退休人員社區管理服務率達60％。
依照計划，今年全省勞動合同簽訂率要達到95％，同時建立合理的工資分配制度，使省內在崗職工年人均工資增長12％以上。此外，計划更強化勞動爭議仲裁處理，要求勞動爭議結案率達到95％。
（編輯：Robby）
