4月以來廣州申請勞動仲裁案件減少五至八成，新法五一實施可能帶來“井噴”
本報訊 記者馬漢青報道：“五一”后勞動仲裁全面免費！距《勞動爭議調解仲裁法》實施不足10天，記者了解到，4月份以來，廣州基層勞動仲裁机构的仲裁申請量，比前几
個月驟降了五至八成。業內人士分析，這或許是在醞釀接下來因免費而可能發生的勞動仲裁“井噴”。
据了解，隨著《勞動合同法》等的出台實施，從去年下半年起，廣州勞動仲裁案件數量激增，今年1-3月份達到了前所未有的高峰，仲裁量已相當于去年的43%。然而，進入4月份以來，又發生了戲劇性的驟降。如海珠區3月份仲裁量有數百宗，4月份至今才几十宗，驟降近80%。天河區前來咨詢的人數不減，但要求立案的宗數則從高峰時的每天近20件，下降到七八件甚至更少。
等著“五一”后仲裁免費，被認為是主要原因。有基層經辦人員反映，确有一些前來咨詢的勞動者說准備免費后再立案。在市人力資源市場舉行的一個招聘會上，一名剛辭職的外來工對記者說，他原來每天要干9小時，每月工作29天，9小時內都不算加班費，“五一”免費后，他就去申請仲裁追討。
“其實，依法維權完全不必等到‘五一’后。”廣東省勞動仲裁辦主任朱德良對羊城晚報說，目前的仲裁費屬預收性質，且有很多減、免、緩交的措施，很多都可免費，新法實施前后，勞動者維權成本應該說沒有太大的差別。勞動者不宜盲目等“免費”，及時迅速維護正當權益更為重要。据了解，苦等“五一”還有很大的時效性風險。新法雖然規定申請仲裁時效延長到一年，但一旦明确沒有溯及力，那些到5月1日已過原60天時效的案件，將失去申請仲裁的机會。
（編輯：日京）
