听著很哲學很深沉的康德，老板們赶緊記下來

康德

听眾：賺錢第一個目的首先是為了生存，滿足自己的生存以后還有很多的事情可以做，從我自己來講，第一個是生活過得好一點。第二個是盡自己的能力做一點善事。

鄧曉芒：“為什么要賺錢？”這個問題在于我們對自身的本質怎么看。人是自由的，而且最根本的就是要追求自由，但是我們賺錢就是為了塑造我們自身自由的人格，當然有其它的，比如說要養家糊口，或者要為社會做貢獻。企業賺錢也是天經地義的，但最終的目的是把人格的完成推進到整個企業里去，因為企業是一個大系統，由人与人之間的關系組成的。

問：怎么樣把企業的目的和個体的人格的完成結合起來？

鄧曉芒：就是做好事，或是做慈善、助人為樂的事……這些東西有不同的境界，有的人從小就善于助人為樂，從小有這种習慣，這是一种；有的人認為自己應該這樣做；有的人認為這樣做才能夠完成自己的人格———我比較推崇的是最后這一种，做人不是為了要人家感謝我，也不是為了自己心安理得，也不是為了獲得一种助人為樂的快樂，而是覺得這樣才是符合自己的生命原則，自己一生的原則。

問：一個企業肯定有一种企業文化，這是由企業家來定的，但是企業內的員工各有各的想法，各有各的人格境界，怎么樣把不同的人格都向我看齊？像企業文化，文化從同化到內化這個過程怎么實現？

易江：這有一個底線的問題———每一個企業都有一個相同的底線，那就是大家都是同舟共濟的，如果大家都不努力的話，我們就沒好日子過。其次，我們要改變“資本是有罪的”和“資本是剝削”的這些認識；第二，每個人的需求是不一樣的，但是我們要注意一下每個人的需求都應該通過自己体面的勞動，通過自己体面的智慧來獲得滿足，這就是人格的基礎。第三是開放性，人格很重要，你有開放性不自傲也不自卑，也不是瞧不起人，動不動就說“你不懂”，擺一個架子。最后，不要自卑，所謂的自卑是每一個人總覺得別人多么高大，其實換一個角度想一想，可能是別人站著做事你是跪著的，所以別人比較高大。