新華网北京３月１１日電（記者張曉晶
梁娟）３月１１日，社會各界期待已久的“大部門制”改革方案終于亮相人民大會堂。這項以精簡、統一、效能為原則，以轉變政府職能為核心，著眼于科學發展、保障和改善民生的改革，令全國人民滿怀期待。
１９８２年
以來，歷經５次改革，國務院組成部門已由１００多個減少到２８個，在推動政府職能轉變、加強社會管理和公共服務等方面取得了明顯成效，但部門職責交叉、權責脫節和效率不高的問題仍比較突出，行政運行和管理制度不夠健全，對行政權力的監督制約机制還不完善，濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等現象仍然存在，嚴重制約著經濟發展，影響社會和諧。
投資辦企業蓋了１１２枚公章、耗時兩年多仍未完成審批，屠宰一頭生豬有８個部門管，太湖治污“九龍治水”……這些曾引起社會強烈反映的典型事例，是政府一些部門職能不明、權責不清、行政越位缺位、与民爭利現象的縮影，凸顯了加快行政管理体制改革的必要性、緊迫性。
要适應科學發展的新要求，滿足人民的新期待，就必須對現行行政管理体制進行改革，按照精簡、統一、效能的原則，著力轉變職能、理順關系、优化結构、提高效能。
“精簡”就是要精兵簡政，實現政府組織机构及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變，減輕行政成本給群眾造成的負擔，把公共財政增收更多地用到民生上去，從根本上清理和消除人民群眾反映強烈的亂收費、亂罰款和“吃拿卡要”等与民爭利現象，讓企業發展、百姓生活有一個寬松和諧的社會環境。
“統一”就是要根据經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的政府四大職能，合理設置机构，既減少重疊、交叉，又增強統籌協調能力，解決行政中的缺位、錯位和越位問題，加強對經濟社會事務的宏觀管理，實現政府職能向創造良好發展環境、提供优質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變，維護國家法制統一、政令統一和市場統一。
“效能”就是要通過改革提高行政效率、增強行政能力，解決辦事拖拉、推諉扯皮問題，不讓群眾辦事跑冤枉路、花冤枉錢，實現行政運行机制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變，為經濟社會發展提供強有力的行政保障。
“建設人民滿意的政府”是党和政府深化行政管理体制改革的根本目標。“大部門制”改革是朝這個目標邁出的一大步。有党中央的堅強領導，有全國人民的熱情支持，有改革開放３０年積累的寶貴經驗，這樣的目標一定能夠實現。
來源：新華网
（編輯：日京）
