團結統一是党的生命，是党的力量之所在，是革命和建設事業取得胜利的保證。實踐證明，團結就是力量，團結出創造力、出凝聚力、出戰斗力。一個地方的領導班子是否團結、干部隊伍是否和諧，對當地的民心和風气影響极大。群眾看干部，干部看班子。如果一個地方的領導班子長期矛盾重重，內耗不止，那里的干部隊伍就會离心离德，人心就會渙散，社會的和諧也就無從談起。

《決定》提出了“堅持和完善民主集中制，擴大党內民主，推進党務公開，嚴格党內生活，嚴肅党的紀律”的要求。

加強各級領導班子的團結是增進党內團結和諧的關鍵。要認真堅持集体領導和個人分工負責相結合的制度，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。嚴格党內生活，切實提高民主生活會的針對性和實效性，認真開展批評与自我批評，及時防止和克服各种不良傾向和錯誤行為，提高領導班子解決自身問題的能力。

增強領導班子團結，處理好三個關系十分重要。一是處理好“一把手”和班子其他成員的關系，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解。“一把手”對班子的團結負主要責任，要帶頭執行民主集中制原則，以身作則，嚴格要求，善于團結各方面同志包括有不同意見的同志一道工作。作風霸道的人，即使能力很強也做不好“一把手”。二是處理好党政主要負責人之間的關系。政府負責人要自覺維護党委的集体領導；党委負責人要支持政府履行好自己的職能。在党委內部，書記是“班長”，重大問題由党委集体作出決定。三是處理好新老班子、新老領導成員之間的關系。后任要尊重前任的工作基礎，前任要積极支持后任的工作。對違反民主集中制，搞無原則糾紛，鬧不團結而拒不改正的，要進行批評直至進行組織調整。要通過領導班子的團結帶動整個干部隊伍的團結，營造相互信任、和諧共事的良好氛圍，形成心齊、气順、風正、勁足的局面。

（敏華／編制）