唐小莽

隨著富士康与《第一財經日報》發表聯合聲明一槌定音，歷時兩個多月，近段時間被炒得沸沸揚揚的富士康訴媒体案終于在一片喧囂聲中得以和解。這樣一來，第一財經日報的兩名記者是被“擺平”了，但卻給廣大讀者留下了諸多遺憾，讓他們的心久久不能平靜。

我國自古就有“和為貴”的傳統理念，從這個意義上說，富士康与第一財經日報的最后和解當然也是和諧社會的最好選擇。但是，該和解的和解了，該成名的也成名了，是不是其它沒有了結的事情也都要一同了結了呢？比如和解的原因，究竟是誰的過錯，錯在哪里，以及這一事件的起因——富士康的勞工問題怎么解決，勞動部門會不會介入等等。

筆者翻閱了今天的多家報紙并上网查詢，發現關于這些交待都讓人不甚明了。曾經慷慨陳詞的第一財經日報總編輯秦朔只用了一句話來解釋和解的原因：“我們報道的最后段落顯得夸張，确有瑕疵”（見2006-9-4《第一財經日報》）。但是究竟是哪些內容顯得夸張、有瑕疵卻只字未提。北京青年報的報道算是最詳細的了，但也只是說，据知情人士透露，很有可能（也不過是“可能”而已）是源于《富士康員工:机器罰你站12小時》中一句源于社會的順口溜“干得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早……”，此時拿來說所有的富士康員工，引起了富士康公司的不滿。當北京青年報的記者問及這一事件當事人王佑今后是否還有勇气做此類的負面報道時，王佑的回答“我只能說這么多了”（見2006-9-4北京青年報）則更是一种敷衍，明顯地給人一种被“擺平”后言不由衷的感覺。

因為事情發展到今天，人們更為關心的已經不再是這一事件的本身，而是事件的起因和由此將給大家帶來什么啟示了。因為事件的起因——富士康的勞工問題能否得到完美的解決，不僅牽涉到富士康那些 “机器罰你站12小時”和“每天工作15小時，月薪僅400”、“收入主要靠加班”的員工今后的工作与生活，而且關系到眾多類似于富士康企業的勞工問題，他們人微言輕，才是真正需要我們關心的弱勢群体。如果這個群体得不到大家的關注并引起足夠重視的話，那么，富士康這次与媒体之間的和解將會導致整個社會更大的不和諧。另外，這一事件的雙方究竟錯在哪里，有哪些教訓需要吸取，這也是所有媒体和企業希望了解并引以為戒的。但是，令人遺憾的是，這些問題全都被“和解”給掩蓋了。如此這般結局，又怎么可能讓曾經試目以待的讀者平靜下來呢？難怪有人在网上說，這不過是一場鬧劇，讀者也不過是被耍了一把而已。

來源：金羊网

（編輯：楊日）