沙鷗

富士康不起訴新聞單位而直接起訴記者，令很多新聞從業者十分不解、不忿。根据常情，記者并不是富人，可能沒有哪個記者擁有上千万的財產。富士康依法行事，單挑記者而放過報社，表面上雖有“大鯨魚打壓小蝦米”之嫌，實質上可能是對記者查證不實非常不滿，借此訴訟對記者施以懲罰。從苹果公司的調查結果看，記者報道确有不實之嫌。

不是凡是報道勞工問題的媒体就天然正确，就站在了道德的制高點。所以拿道德大棒去打壓別人的合法權益是不應該的。事實還未清晰，就被渲染為“富士康的行為是流氓行為、最大膽的恫嚇行為、富士康与‘核訛詐’、新聞史上的決斗、中國記者生存保衛戰、資本和寡頭已成輿論之公敵”，這仿佛有“媒体暴力”的影子。

人們往往認為是老板的心太黑導致了工資太低，那顯然是在用道德眼光看經濟問題。只要員工擁有自由選擇老板的權利，那么，對黑心老板的最有效的抵制是“用腳投票”。而拖欠農民工工資的問題，從表面看是一個勞動契約沒有得到法律有效保護的問題，深層次看則是官商勾結損害工人權益的問題。用道德指責老板黑心屬于拿錯了板子，打錯了屁股，除了會挑動极端情緒以外，于事無補。

從勞動力需求的角度講，就是要吸引更多的（中外）老板們在中國投資，增加他們之間的競爭力度，而不是像某些人所提倡的減少這些工厂的數量。從勞動力的供給角度看，有興趣去競爭一個“月薪很低，工作強度很大”工作机會的人，本身就是一個付出了同樣強度的勞動卻還得不到這個工資的窮人。

解決“血汗工厂”問題的實質就是如何能讓這些勞動力不“廉价”，而吸引更多的（中外）老板們在中國投資，增加他們之間的競爭力度，使他們給員工支付与能力相關的報酬是正道。只要員工擁有自由選擇老板的權利，自然就會“往高處走”。而在事實澄清之前罵富士康這樣的企業，不但沒有道理，罵跑了更是坏事！

來源：新快報

（編輯：楊日）