廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴今天對外公布，這一調整是廣東貫徹落實党中央和國務院關于“提高低收入者收入水平”精神的具体舉措；而工資水平的整体提高，將有助于廣東吸引外來勞動力，解決珠三角面臨的“招工難”問題。

此次調整的最低工資標准分為五類：一類７８０元／月，适用于廣州；二類為６９０元，适用于珠海、佛山、東莞、中山；三類６００元、四類５００元、五類４５０元。調整后大部分地區的最低工資標准接近或超過當地職工平均工資的４０％，標准水平居全國前列。調整方案測算方法較以往更為科學合理，采用國際上通行的社會平均工資法、比重法、恩格爾系數法和經濟發展与物价增長因素法等反复測算确定。

這一標准适用于廣東省內各种類型的企業和有雇工的個体工商戶。標准調整后，低收入勞動者將是直接受益群体。目前廣東有２３００多万農民工，但其工資水平偏低，這一調整將有利于維護農民工等低收入者的切身利益。同時，工資水平的提升也將增強廣東吸引外來勞動力的競爭优勢，解決珠三角等地區出現的“招工難”問題，并促使勞動密集型企業轉變簡單依靠低工資成本競爭的模式。

廣東勞動保障部門提醒廣大勞動者加強對自身利益的保護意識，尤其是一些企業變相違反最低工資規定的行為：如把加班費、食宿費作為最低工資的一部分；采用計件工資形式，蓄意降低計件單价等。為确保最低工資標准落到實處，勞動保障部門將加大監督檢查力度，暢通投訴舉報渠道。

根据《廣東省工資支付條例》，勞動保障部門一旦接到相關的舉報投訴，將在７個工作日內确定是否立案，并在立案后６０日內對企業的違法行為進行查處。

來源：《人民日報》