■本期話題
本報記者 江牛仔
新年剛過,春節將至,打工一族紛紛計划回家,与親人共度佳節,也有不少對目前工作不滿意的人開始找“下家”。許多民企老板也陷入了節前的忙碌之中,不少人打起溫馨牌,動用各种方法為自己企業的員工提供條件過上一個好年,最終目的是能換回員工對企業的忠誠,以期員
工能在春節后回厂繼續工作。眼下,許多民營企業都面臨吸引招人難、留人才難的問題,因此除了提高待遇外,也會在逢年過節時給員工提供更多人性化的激勵。為了留住“民”心,各民企花樣迭出:包車送工人回家,買往返机票送員工;發年貨讓員工帶回家;与員工共吃團圓飯……
回鄉問題 老板包辦
据了解,在民企當中,外來員工占的比例一般都在70%以上,在珠三角和浙江的一些民企,外來員工的比例甚至達到90%以上。元旦過后,許多外來務工人員都為買票回家煩惱,一些員工因為買不到回家的車票而心情低落,影響了工作積极性。因此,民企員工春節回家過年成為了許多民企老板面臨的難題。
“几年前,我們都是想方設法提早回家,甚至說謊說家人病了或者兄弟結婚,沒在年終回過鄉的人是体會不到民工的痛苦”。在廣州市番禺區的一家制衣厂,來自河南的小李向記者訴起回鄉之痛,“最后一個月的工資才1300元,而春運的票价就得花掉七八百元,更何況一票難求,黃牛的票可是翻了几個跟斗,不說謊行嗎?現在可好了,回鄉的困難老板都給想到了”。
据小李介紹,今年元旦過后,厂領導就特意命辦公室主任專門負責員工春節回家票務事宜:通過与員工的溝通登記,提前聯系交通公司,幫員工登記購買火車票、汽車票。該厂辦公室主任江小姐在接受采訪時表示,該厂2000多人,外來員工占到90%,以往每到元旦過后,員工都為買票回家過年而煩惱,嚴重影響了工作效率。因此,厂領導特意命令他收集員工回家信息,提前幫員工辦理好回家的票務問題,免去他們的后顧之憂。當員工听到回家票務問題工厂全程包辦后,工作積极性提高了。
記者還了解到,除了為員工統一辦理票務外,一些企業還專門包車包机送員工回家。去年浙江更是出現了老板包机送工人回家過年的新鮮事:溫州和湖州兩家企業的200多位民工,就是坐著企業包的飛机高高興興地回家過年的。除了坐飛机回家,因為很多企業主都紛紛慷慨解囊包汽車送自己員工回家。据了解,東莞的一家電子企業,公司專門雇了一輛豪華大客車送回家,而車票仍按正常价,僅車票一項,公司每年得貼5万元以上。員工春節休假領薪金
除了幫員工解決回鄉問題外,一些民企紛紛通過各种方法大打“溫情牌”。在浙江的一家民企,員工陸續返鄉,將帶薪度春節,這在非公企業中還不多見。該公司規定,員工在放假期間,實行足額帶薪休假,休假時間每人可領取八百元左右的薪水。
記者了解到,目前一般企通常的做法是,對春節過后回厂上班的員工給予數百元的獎勵。如果沒有按時上班,就享受不到這种獎勵。此外,該公司還為200多名外來員工補貼交通費,并給每人發放一盒高級食品,用于乘車途中充饑。