報告︰AI熱門職位薪酬平均超過2.5萬元

來源︰金羊網 作者︰馬化展 發表時間︰2018-01-10 23:03

羊城晚報訊 記者馬化展報道︰1月10日,移動互聯網招聘平台BOSS直聘發布《2017互聯網人才趨勢白皮書》顯示,互聯網行業平均薪酬1.06萬元,AI熱門職位薪酬平均超過2.5萬元。過去一年,2017年,人工智能、直播平台等風口此起彼伏,許多領域和公司用人需求持續擴張,帶來了大量的就業機會。

互聯網行業平均薪酬過萬

BOSS直聘的報告顯示,2017年互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元,同比上升3.1%。

從公司融資階段來看,處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低,為9063元。D輪及以上公司(含上市企業)平均招聘薪酬達到13901元,BAT、滴滴、美團點評等國內頂尖互聯網企業開出的薪資可達到早期創業公司的兩倍。

隨著大批互聯網企業向技術驅動型轉變,技術人才在企業中薪資佔比逐年提高。2017年薪資最高的十個職位中,過半為AI類崗位。語音識別、NLP、機器學習等職位平均薪資超過2.5萬元,遠高于一般互聯網職位。但與此同時,銷售、市場類崗位整體平均招聘薪酬分別同比回落4.3%和3.5%。

從行業上看,受電子競技浪潮化及直播平台的推動,游戲行業生存環境明顯轉暖,游戲成為2017年薪資漲幅最高的互聯網細分領域,平均招聘薪酬增幅為5.1%。值得關注的是,響應國家網絡信息安全策略的信息安全行業,平均薪酬漲幅達到4.2%,同時該行業用人需求增幅超過60%。

AI人才需求翻倍

報告顯示,2017年,互聯網行業人才需求同比增長58.3%,增速較2016年大幅加快。受創業公司數量攀升帶動,2017年互聯網人才需求持續在高位徘徊。

從招聘走勢上看,2017年共享經濟行業人才招聘需求行情上演過山車。2017年上半年,共享經濟領域招聘需求以30%的速度瘋狂增長,到6月巔峰期時,人才招聘需求已達到年初的3倍,比2016年全年招聘需求還要高出近10%。 但從7月開始,受行業內大批企業陷入倒閉潮影響,行業人才需求急速下降,招聘氛圍降至冰點。

2017年,技術人才招聘需求佔到總體人才需求的25.1%,較2016年提高 2.7個百分點,佔比連續2年提升。其中人工智能相關的職位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI領域,2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍,2015年的5.3倍,人才需求直線上升,大部分崗位三年復合增長率超過200%。

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報告︰AI熱門職位薪酬平均超過2.5萬元

金羊網2018-01-10 23:03:07

羊城晚報訊 記者馬化展報道︰1月10日,移動互聯網招聘平台BOSS直聘發布《2017互聯網人才趨勢白皮書》顯示,互聯網行業平均薪酬1.06萬元,AI熱門職位薪酬平均超過2.5萬元。過去一年,2017年,人工智能、直播平台等風口此起彼伏,許多領域和公司用人需求持續擴張,帶來了大量的就業機會。

互聯網行業平均薪酬過萬

BOSS直聘的報告顯示,2017年互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元,同比上升3.1%。

從公司融資階段來看,處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低,為9063元。D輪及以上公司(含上市企業)平均招聘薪酬達到13901元,BAT、滴滴、美團點評等國內頂尖互聯網企業開出的薪資可達到早期創業公司的兩倍。

隨著大批互聯網企業向技術驅動型轉變,技術人才在企業中薪資佔比逐年提高。2017年薪資最高的十個職位中,過半為AI類崗位。語音識別、NLP、機器學習等職位平均薪資超過2.5萬元,遠高于一般互聯網職位。但與此同時,銷售、市場類崗位整體平均招聘薪酬分別同比回落4.3%和3.5%。

從行業上看,受電子競技浪潮化及直播平台的推動,游戲行業生存環境明顯轉暖,游戲成為2017年薪資漲幅最高的互聯網細分領域,平均招聘薪酬增幅為5.1%。值得關注的是,響應國家網絡信息安全策略的信息安全行業,平均薪酬漲幅達到4.2%,同時該行業用人需求增幅超過60%。

AI人才需求翻倍

報告顯示,2017年,互聯網行業人才需求同比增長58.3%,增速較2016年大幅加快。受創業公司數量攀升帶動,2017年互聯網人才需求持續在高位徘徊。

從招聘走勢上看,2017年共享經濟行業人才招聘需求行情上演過山車。2017年上半年,共享經濟領域招聘需求以30%的速度瘋狂增長,到6月巔峰期時,人才招聘需求已達到年初的3倍,比2016年全年招聘需求還要高出近10%。 但從7月開始,受行業內大批企業陷入倒閉潮影響,行業人才需求急速下降,招聘氛圍降至冰點。

2017年,技術人才招聘需求佔到總體人才需求的25.1%,較2016年提高 2.7個百分點,佔比連續2年提升。其中人工智能相關的職位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI領域,2017年AI人才需求已達到2016年的兩倍,2015年的5.3倍,人才需求直線上升,大部分崗位三年復合增長率超過200%。

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