元旦小長假來了,來看看你的加班費怎麼算?

來源︰中國新聞網 作者︰周蕊 發表時間︰2017-12-30 18:02

民眾正準備乘車出行。 張雲 攝

元旦小長假,加班工資應該怎麼算?記者從勞動部門了解到,2018年元旦的加班費是這樣計算的︰單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

據國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知,2018年1月1日放假,與2017年的最後一個周末也就是12月30日、31日連休。

根據相關法規,用人單位在1月1日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;12月30日到31日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

按照2017年4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算,勞動者明年元旦的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休,加班工資至少有740元。(記者周蕊)

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元旦小長假來了,來看看你的加班費怎麼算?

中國新聞網2017-12-30 18:02:51

民眾正準備乘車出行。 張雲 攝

元旦小長假,加班工資應該怎麼算?記者從勞動部門了解到,2018年元旦的加班費是這樣計算的︰單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

據國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知,2018年1月1日放假,與2017年的最後一個周末也就是12月30日、31日連休。

根據相關法規,用人單位在1月1日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;12月30日到31日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

按照2017年4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算,勞動者明年元旦的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休,加班工資至少有740元。(記者周蕊)

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