盡管向微軟說“不”的聲音不絕于耳,這家跨國軟件巨頭仍然抵擋不住中國市場的誘惑。微軟亞太地區研發總部建設工程近日在北京中關村開建,它將成為微軟公司在海外規模最大、職能最完備的研發机构。此前,微軟軟件互操作協議的開放性頗受中國軟件企業詬病。其實,在指責微軟的同時,中國軟件企
業或許更應該審視一下自己,找出自身的不足,以免走更多的彎路。
誤區一:“重硬輕軟”
在發達國家對IT產業的布局中,軟件、硬件、服務基本上是三分天下,各占33%左右,而目前中國這一比例為:硬件70%,軟件20%,服務只有10%。
与我國的硬件制造業相比,軟件產業發展滯后,“重硬輕軟”的現象很普遍。据統計,我國在硬件和网絡上的投資与在軟件和咨詢服務上的投資比例為6:4,而在發達國家這一比例為3:7。“重硬輕軟”的現象使軟件的生產、銷售和應用鏈條發生斷裂,影響了軟件產業的發展。
“重硬輕軟”的偏向是導致中國IT產業“硬強軟弱”的直接原因。由于國內厂商對硬件、軟件產品往往實行捆綁式銷售,使消費者誤認為“軟件是不需要花錢購買的”。國外巨頭進入中國市場之初以“送軟件”的形式出現,也導致“重硬輕軟”的現象產生。
實際上,盜版軟件泛濫是“重硬輕軟”現象產生的根源。与歐美等國家和地區的情況不同,在中國,大多數電腦被用于打字、上网、游戲等,由于計算机產生的增值与效益并不明顯,大多數消費者看不到購買正版軟件的收益,因而缺乏使用正版軟件的動力和熱情。但這一狀況有望得到改變。中國保護知識產權的意識已經逐步加強,相關法律也逐步得以完善。
誤區二:創新要全面領先
創新正在成為一個全球化的過程,軟件產業也不例外。從某种程度上說,創新是中國軟件產業崛起的靈魂。只有持續提高國產軟件企業的創新能力,才能在全球軟件產業鏈條里尋找到應有的价值和位置。東軟集團董事長兼CEO劉積仁認為,中國軟件企業對于創新的理解目前還存在三個誤區,這使得很多企業的發展遇到難以克服的障礙,甚至走向消亡。
首先,創新不是一個“口號”,而要落到實處。如果用有限的資源來獲取創新口號,而不是首先為生存著想,企業將面臨很大的挑戰,很可能會犧牲在一條很有前景的道路上。其次,創新不是只要“擁有領先的技術”,而是要創造市場价值。劉積仁說,只有當自己擁有技術的時候才能和世界最強大的對手較量。但如果過度自愛、自戀,花太大的精力來發展所謂的競爭能力卻忽略商業上的系統价值,就會得不償失。事實上,人才的流動、技術折舊速度、全球化進程等因素已經使軟件產業創新環境發生前所未有的變化,一個企業的核心競爭能力包括影響力、滲透力,以及別人對其依賴的程度。因此,國產軟件企業在做研發和創新時,一定要考慮研發和創新最終能否創造市場价值,這是厂商開展創新活動的根本。第三,創新不是什么都由自己來做,而要注重協作性。一個企業不可能完成軟件產品所有層面的創新,很多時候需要大家合作創新以回避風險,并加快創新的速度。
誤區三:人才匱乏
人才是軟件業的核心競爭力之一。統計數字顯示,中國軟件產業人才缺口至少有20万,并且這個缺口還在以每年20%的速度增長。在中國人才整体供過于求的現狀下,軟件人才真的那么匱乏嗎?
在2008中國國際軟件產業論壇上,中國工程院院士倪光南一針見血地指出,“我國軟件人才不是本身不行,而是我們的培訓体系不行。”在過去几十年的時間里,中國几乎都是使用一成不變的教育方式來培訓學生。劉積仁的一句話更讓我們深深感到中國IT教育的弊病所在:“很多的學校,是學生解決了老師的就業問題,而不是老師幫助學生就業”。中國每年IT專業畢業的學生有很多,但是有多少能夠成為企業所需要的人才呢?實際上,在軟件企業感嘆“一將難求”的同時,也有很多軟件人才正為找不到工作而發愁。有關數据顯示,中國每年新增約20万名IT領域的畢業生,這一數字是美國的5倍、印度的2倍。早在几年前,中國軟件人才市場就出現了供大于求的情況。
軟件人才匱乏的實質是不完善的培訓体系導致人才結构不合理。事實上,國內軟件業低端人才并不缺乏,目前制約國產軟件企業做大做強的瓶頸之一是高端人才危机,如軟件架构師、系統分析師、軟件項目和測試主管等人才的匱乏使國內軟件企業難以承擔高難度、大規模的軟件研發項目。高端人才是軟件開發的中堅力量,例如軟件架构師,他們的職責并不是從事軟件代碼的編寫,而是要將市場的需求轉化為具体產品或項目的開發計划,他們在軟件企業中的地位如同建筑行業中的設計師。如果缺乏這种人才,那么軟件企業就沒有能力開發大型軟件系統。
在軟件測試人才方面,其缺口已達30万人,并在逐年擴大。清華大學軟件研究所副所長白曉穎指出,現在國內軟件行業120万的從業者當中,真正能滿足企業對軟件測試需求的不足5万人。与此同時,我國對軟件測試人才的培養卻相對落后。調查顯示,現階段我國几乎沒有開設軟件測試專業的高等院校。而社會職業培訓体系尚未形成,每年為軟件行業輸送的人才有限,難以滿足企業的用人需求,很多企業甚至因軟件測試人才缺失而不得不延緩甚至停止項目。
高端人才的缺失,使國產軟件主要集中于附加值較低的低端市場,在高端市場競爭力很弱。我們看到,國外軟件仍然占据高端的系統軟件、數据庫軟件、行業應用軟件等絕大部分市場份額,而國產軟件產品只在財務管理軟件、防病毒軟件、中文信息處理領域占据一定优勢,面臨著嚴重的結构失衡問題。
有人形象地將微軟比喻為游進了金魚池中的大白鯊,雖然我國的軟件產業靠政府构筑的防護層有了喘息的空間,但是依靠自身做大做強,畢竟是安身立命的根本。國產軟件企業應當理性地檢視一下自己,走出誤區,才能最終完成由“世界軟件追隨者”向“世界軟件主導者”的身份轉變。(劉玉其)
來源:通信信息報——人民网
(編輯:健健)