又到畢業生找工作的旺季，學歷是已經拿在手里的“硬件”，大家思索著如何利用身材、外貌、衣著等“軟件”。甚至為了拍好給人第一印象的簡歷照片，莘莘學子們還在网上熱烈討論，諸多講究。

愛美之心，人皆有之。美女養眼，人見人愛，車見車載，電視上、電影里，無論演戲的、主持的、走秀的，無一不是美女。那她們在

美女也會遭歧視

照理說，銷售、保險、公關，都是一些需要經常和客戶接触的行業，“美人計”應該還是有用武之地。不過，被同學朋友們公認為“靚女”、身材丰滿的Ling去了廣告公司工作，自恃文字功底也不錯、頭腦夠靈活，滿以為自己能很快适應新工作，沒想到遭受同事和客戶的連連打擊。

第一棒打擊是同事。到了夏天，Ling喜歡穿吊帶裙，開會的時候她就會听到同事竊竊私語：“波霸來啦！”一些老客戶的項目，同事們也以“保護”的名義拒絕讓她參与，以免她被“富有愛美之心”的客戶盯上，應酬飯局上灌湯灌酒的，誰也無法幫忙。同事的擔心并非多余，有一次Ling獨自去和男客戶談新項目，到了約會之處，才知道是那一家水療館里較為隱蔽的房間，男客戶以及朋友們正“攜眷”開派對，個中意思是昭然若揭，令Ling尷尬不已。“同事和客戶喜歡正視我的身材，卻不喜歡正視我的工作能力！”Ling覺得既憤慨，又無奈。

Ling的男同事小山，也不否認對Ling有歧視成分。他在公司呆了五六年，看著“美女”同事們工作都不長久，不是一年半載就被人娶走，就是恃著几分姿色，往其他“外貌協會”行業發展去了，例如平面模特、購物台主持。原來，作為職場美女來說，她們有著得天獨厚的优勢，但也有著無可奈何的尷尬———在同事眼中，她們的工作能力會因為長得美麗而大打折扣。

老板有“仇美”心理？

你說美女養眼，可有些企業老板反倒覺得她們“礙眼”，招人也專門招一些樣貌平平的職員。

石仔在房地產公司的市場調查部門當主管，手下几乎全是女將，經常在公司加班到深夜，他的女友Sisi卻從來不擔心。皆因他的部門有“豬扒集中營”之稱，十個女職員工作效率极高，卻沒有一個可以稱得上“美女”。“加班加到怕”的石仔在公司一心想著“早工作早收工”，只是在一次飯局后听老板酒后吐真言：“美女是花瓶，只能遠觀不可褻玩，找她們來公司？還不知道來工作還是來拍拖的！”回頭想想，公司里确實鮮有“辦公室戀情”，留下來加班的同事也相處融洽，石仔不得不佩服老板這套“管理藝術”。

俗話說，顧客是上帝，所以顧客也可以說是銷售員們的半個老板。別以為美女一定能討人歡心，某些行業的銷售員還是不可以太漂亮。保險員阿麗出身于農村，戴著厚厚的近視眼鏡，至今仍是鄉音不改，不能說她丑，但跟“美女”絕對無緣。一副鄉下妹子的模樣，卻完全不礙她經常成為小組里的銷售冠軍。她的小組長阿哲解釋說：買保險的顧客很大部分是女士，她們最不喜歡我們的美女業務員上門服務，二話不說就會把她們打發走；反倒像阿麗這种“土包子”，可以給她們安全穩靠的感覺，連普通一個問候的電話，她們也會覺得是親切，不是矯揉造作。

看外表，不是看外貌

獵頭公司是專門為企業招賢納士的，對于“以貌取人”的規則更為熟悉。獵頭公司万寶盛華的人力資源經理認為，他們在招聘面試時的确會注意到應聘者的外表，畢竟第一印象很重要，而且各位職業顧問日常工作几乎每天都需要面對客戶和各行業的优秀人才。“但請注意，我們關注的是應聘者的外表，而不僅僅是外貌。”人力資源經理說的外表，不單是指五官樣貌，更重要的是應聘者整体表現出來的感覺。包括得体的衣著、談吐和舉止。和精致的相貌相比，更讓人看重的是求職者通過有條不紊的表述，不卑不亢的舉止和談吐表現出來的專業素質。

大家平時翻閱各類時尚雜志都會看到，對職場美女描寫更多的用詞是簡洁、大方、得体。企業招聘難免會“以貌取人”，但這個“貌”更多是指精神面貌，專注傾听的神態、沉穩端庄的態度。而要做到這些，不僅僅是靠臨時惡補几期服飾、化妝的時尚雜志就可以，更多要靠個人長期的修煉。

各位職場中人，想要在“以貌取人”的面試中胜利跑出，請及早開始修煉吧。

（編輯：yu）