劉志剛

楊波

為沖擊海外市場

新快報訊　（記者 徐晰瑤）日前華晨汽車向本報記者證實，華晨汽車正對高層管理團隊作出人事調整，華晨金杯汽車有限公司總裁劉志剛將兼任華晨金杯銷售公司總經理；而華晨金杯銷售公司原總經理楊波，則將出任華晨金杯副總裁兼國際銷售公司總經理一職。

据介紹，劉志剛歷任沈陽金杯客車制造有限公司總經理、沈陽華晨金杯汽車有限公司常務副總裁，并于2005年6月出任華晨金杯總裁職務，是個十分資深的汽車人；楊波則先后在一汽集團、一汽-大眾、金杯通用等車企擔任要職，并于2005年8月份被任命為華晨金杯汽車副總裁兼銷售公司總經理，頗具營銷經驗。

讓擅長營銷的楊波出任國際銷售公司總經理，并提升至副總裁的位置，与華晨一心想加快拓展海外市場關系密切。華晨過去在《自主宣言》里就明确提到要大力拓展歐、美、俄國際高端市場，這种人事調整表現了華晨的決心。華晨汽車相關負責人表示，此次華晨汽車的高層換人确實主要是為了拓展海外市場，在跨國公司大眾和通用都有工作經驗的楊波是比較合适的人選。

在高層人事變動的同時，華晨汽車國際銷售公司正式成立，這個國際銷售公司將全權負責華晨汽車的海外出口銷售。具有丰富精益生產管理經驗的金杯股份公司總裁劉鵬程將出任華晨金杯副總裁，分管生產工厂、計划物流等工作；具有管理經驗的劉同富則出任華晨金杯副總裁負責人力資源及管理創新工作；原寶馬公司的德國籍專家Atzler 負責華晨金杯生產工厂的質量管理工作。

華晨汽車的“十一五”期間第二個目標是“到2010年，實現整車銷量50万輛，銷售收入800億元”，要實現這一目標無論是國內還是海外市場都必須在這一兩年間實現大的突破。而華晨去年曾因“碰撞門”事件遭遇海外媒体質疑其質量和安全性，影響了去年出口15万輛的計划，因此華晨汽車不得不痛下決心調整海外戰略。

（編輯：敏華）