南海7.6億吸引8類人才安家補貼最高800萬

來源︰廣州日報 作者︰ 發表時間︰2018-01-30 16:42

昨天上午,南海召開新聞發布會,正式公布最新的人才新政。據悉,這項新政是南海積極貫徹落實佛山市人才發展體制機制改革,對人才推出的政策紅利也堪稱史上最強。

記者從發布會上獲悉,今後南海引入人才時,會分成八大類,在認定時不受身份、國籍等限制。另外,凡是在南海區工作、創業或南海區用人單位柔性引進的人才都可以參與此次分類認定,同樣是不受身份、國籍、年齡等限制。

據悉,今年南海人才專項資金高達7.6億元,比往年大幅提升。因此,各項配套政策的扶持力度均有大幅度提升,針對高端人才的提升幅度尤為明顯。經此新政調整,南海的人才優惠政策在省內同級地區將處于領先地位。

發布︰人才分類認定標準細分為188條

記者從新發布的《佛山市南海區人才分類認定標準(2018年)》看到,南海最新的人才認定標準細分為八大類188條,只要滿足其中一條即可認定為人才。

這188條認定標準涵蓋創新創業、科技創新、經營管理、專業技能、教育、衛生、文化藝術、綜合類和社會貢獻度等九大領域。“申報人只需符合其中一條即可認定為一至八類人才。”

記者留意到,其中一類人才重點鎖定在諾獎得主、國家最高科技獎得主、國家“千人計劃”、兩院院士以及先進國家的最高學術權威機構會員。而對于擁有學士學位或具有初級職稱的,也可認定為南海的第七類人才。

對象︰為南海企業“異地人才”開綠燈

據悉,此次人才認定的對象範圍比較寬泛,凡是在南海區工作、創業或南海區用人單位柔性引進的人才都可以參與分類認定,而且不受身份、國籍、年齡等限制。而在此前,南海要求人才認定對象必須在該區參加社保達到一定時間,而此次放寬到繳納個人所得稅達到一定時間即可。

“這一調整是根據南海部分企業發展的實際情況而作出的。由于南海對高端人才的吸引力不如國內一線城市,部分企業在高端人才聚集的城市,采用設立研究機構(分支機構)或並購企業的辦法招攬人才。如果按南海此前的政策,這些南海企業的‘異地人才’是無法享受相關優惠政策。今後為南海經濟服務的‘異地人才’有望通過這一條件的修訂而進入人才認定體系,獲得相應的扶持與服務。”有關負責人表示。

南海人才辦副主任盧啟良說,南海新人才政策一大亮點是不再唯學歷論人才。“我們一方面將市場認可、行業認可和貢獻率等作為人才評價的重要標準,引入了年薪、企業納稅額、風險投資、知識產權等以結果為導向的市場化指標;另一方面,還把在南海發展中作出一定貢獻的企業作為工作主體,實行人才認定名額分配制,可打破學歷、職稱、榮譽等限制,由企業直接推薦人選進行相應類別人才認定。”

待遇︰獲“人才卡”創業購房有優惠

八類人才獲得認定後,在南海會獲得什麼待遇?對此,發布會上也介紹了,認定的南海人才可對應獲得政府給予的創新創業扶持、購房租房補貼、生活津貼、子女入學、醫療健康等方面的優惠。“而且各項優惠的力度比此前均有不同程度的提升。”

值得一提的是,這八類人才還將獲得彰顯身份的“人才卡”,可以享受到“政務+公共+金融+商業”四位一體的服務。比如說可以享受交通出行、文化旅游、消費等方面的優惠。

如此大幅度的人才紅利政策,背後當然有強有力的資金支撐。據悉,從2018年起,南海區級財政資金每年投入人才專項資金不少于7億元,其中今年南海的人才專項資金約有7.6億元,比此前大幅提升。也就是說,南海這八類人才今年就可分享7.6億元的大蛋糕。

延伸︰6配套政策同步出台

另外,為配合本次人才分類認定標準的出台,南海還同步出台6份配套政策,包括《佛山市南海區人才卡管理暫行辦法》、《佛山市南海區人才引進獎勵和培養資助暫行辦法》、《佛山市南海區人才安居暫行辦法》、《佛山市南海區“藍海人才計劃”創新創業團隊扶持獎勵辦法》、《佛山市南海區人才醫療健康服務暫行辦法》以及《佛山市南海區人才子女教育暫行辦法》(暫緩出台)。

南海最強人才新政

1.人才團隊扶持提高到最高5000萬元;

2.人才安家補貼從最高100萬元提高到800萬元,免租入住人才住房從最高150平方米增加到300平方米,租房補貼最高從每人每月3000元增加到10000元;

3.創業配套獎勵從最高200萬元提高到500萬元,科研創新獎勵從100萬元提高到200萬元;

4.生活津貼從最高每人每月2萬元提高到3萬元;

5.新增高端人才團隊引進、固定資產投資補貼、優惠購買人才住房、創業風險社保補貼、特色項目資助、“博士進企業”項目資助、引才特別獎勵、人才卡制度等多種創新舉措。

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南海7.6億吸引8類人才安家補貼最高800萬

廣州日報2018-01-30 16:42:06

昨天上午,南海召開新聞發布會,正式公布最新的人才新政。據悉,這項新政是南海積極貫徹落實佛山市人才發展體制機制改革,對人才推出的政策紅利也堪稱史上最強。

記者從發布會上獲悉,今後南海引入人才時,會分成八大類,在認定時不受身份、國籍等限制。另外,凡是在南海區工作、創業或南海區用人單位柔性引進的人才都可以參與此次分類認定,同樣是不受身份、國籍、年齡等限制。

據悉,今年南海人才專項資金高達7.6億元,比往年大幅提升。因此,各項配套政策的扶持力度均有大幅度提升,針對高端人才的提升幅度尤為明顯。經此新政調整,南海的人才優惠政策在省內同級地區將處于領先地位。

發布︰人才分類認定標準細分為188條

記者從新發布的《佛山市南海區人才分類認定標準(2018年)》看到,南海最新的人才認定標準細分為八大類188條,只要滿足其中一條即可認定為人才。

這188條認定標準涵蓋創新創業、科技創新、經營管理、專業技能、教育、衛生、文化藝術、綜合類和社會貢獻度等九大領域。“申報人只需符合其中一條即可認定為一至八類人才。”

記者留意到,其中一類人才重點鎖定在諾獎得主、國家最高科技獎得主、國家“千人計劃”、兩院院士以及先進國家的最高學術權威機構會員。而對于擁有學士學位或具有初級職稱的,也可認定為南海的第七類人才。

對象︰為南海企業“異地人才”開綠燈

據悉,此次人才認定的對象範圍比較寬泛,凡是在南海區工作、創業或南海區用人單位柔性引進的人才都可以參與分類認定,而且不受身份、國籍、年齡等限制。而在此前,南海要求人才認定對象必須在該區參加社保達到一定時間,而此次放寬到繳納個人所得稅達到一定時間即可。

“這一調整是根據南海部分企業發展的實際情況而作出的。由于南海對高端人才的吸引力不如國內一線城市,部分企業在高端人才聚集的城市,采用設立研究機構(分支機構)或並購企業的辦法招攬人才。如果按南海此前的政策,這些南海企業的‘異地人才’是無法享受相關優惠政策。今後為南海經濟服務的‘異地人才’有望通過這一條件的修訂而進入人才認定體系,獲得相應的扶持與服務。”有關負責人表示。

南海人才辦副主任盧啟良說,南海新人才政策一大亮點是不再唯學歷論人才。“我們一方面將市場認可、行業認可和貢獻率等作為人才評價的重要標準,引入了年薪、企業納稅額、風險投資、知識產權等以結果為導向的市場化指標;另一方面,還把在南海發展中作出一定貢獻的企業作為工作主體,實行人才認定名額分配制,可打破學歷、職稱、榮譽等限制,由企業直接推薦人選進行相應類別人才認定。”

待遇︰獲“人才卡”創業購房有優惠

八類人才獲得認定後,在南海會獲得什麼待遇?對此,發布會上也介紹了,認定的南海人才可對應獲得政府給予的創新創業扶持、購房租房補貼、生活津貼、子女入學、醫療健康等方面的優惠。“而且各項優惠的力度比此前均有不同程度的提升。”

值得一提的是,這八類人才還將獲得彰顯身份的“人才卡”,可以享受到“政務+公共+金融+商業”四位一體的服務。比如說可以享受交通出行、文化旅游、消費等方面的優惠。

如此大幅度的人才紅利政策,背後當然有強有力的資金支撐。據悉,從2018年起,南海區級財政資金每年投入人才專項資金不少于7億元,其中今年南海的人才專項資金約有7.6億元,比此前大幅提升。也就是說,南海這八類人才今年就可分享7.6億元的大蛋糕。

延伸︰6配套政策同步出台

另外,為配合本次人才分類認定標準的出台,南海還同步出台6份配套政策,包括《佛山市南海區人才卡管理暫行辦法》、《佛山市南海區人才引進獎勵和培養資助暫行辦法》、《佛山市南海區人才安居暫行辦法》、《佛山市南海區“藍海人才計劃”創新創業團隊扶持獎勵辦法》、《佛山市南海區人才醫療健康服務暫行辦法》以及《佛山市南海區人才子女教育暫行辦法》(暫緩出台)。

南海最強人才新政

1.人才團隊扶持提高到最高5000萬元;

2.人才安家補貼從最高100萬元提高到800萬元,免租入住人才住房從最高150平方米增加到300平方米,租房補貼最高從每人每月3000元增加到10000元;

3.創業配套獎勵從最高200萬元提高到500萬元,科研創新獎勵從100萬元提高到200萬元;

4.生活津貼從最高每人每月2萬元提高到3萬元;

5.新增高端人才團隊引進、固定資產投資補貼、優惠購買人才住房、創業風險社保補貼、特色項目資助、“博士進企業”項目資助、引才特別獎勵、人才卡制度等多種創新舉措。

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