本報訊 近几年，西安的家裝公司越來越多，還有一部分工裝企業也開始兼做家裝工程，再加上一部分品牌家裝企業經營狀況良好，紛紛增開分店，這些都需要專業的家裝人才，于是各种家裝人才就成了“搶手貨”。
据了解，每年春節前后，都是裝飾公司人才流動的高峰期，目前，西安家裝市場有這么几類人才奇缺。
首先，
工程管理人員受青睞。隨著家裝行業的發展，產業間的合作越來越密切，一些家裝公司開始与品牌家裝企業合作，推出“家裝套餐”等服務模式。這就需要有优秀的工程管理人員，既能夠采購到廉价的品牌建材，還能夠管理好家裝施工質量，為消費者提供高品質的家裝工程。
其次，資深策划人員几乎沒有。西安家裝市場發展到今天，家裝行業的策划水平還處于相對落后的狀態。家裝行業的活動，包括企業形象包裝、新產品組合推介等等還需要加大力度，然而從目前的情況看，無論是企業形象展示或是新產品包裝，家裝行業都少有含金量較高的策划。2008年，行業的競爭加劇，這更需要高水平的營銷策划人員。
再次，优秀的設計師太少。業內都說設計師是裝飾公司的“靈魂”，雖然西安家裝市場上有不少設計師，但出類拔萃的設計人才太少。設計產品缺乏創意，大量設計方案中包含了較多的网絡拷貝和拼湊痕跡。既能与客戶充分溝通、了解客戶所需，又具備高超設計水平的設計師太少。·湯化·
（編輯：木文）
