廣州市城管支隊在解放思想學習討論中提出“五抓”
·本報記者 陳果 通訊員 朱有添·
本報訊 記者日前從廣州市城管支隊獲悉，在解放思想學習討論中，他們從工作實際出發，提出堅持“五抓”，打造高素質的執法隊伍。
一是抓隊伍。廣州市城管支隊以“從嚴治隊，依法執法”為基礎
，抓好隊伍思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設，增強隊伍執法為民意識，努力提高隊伍整体素質和業務能力，不斷提高服務本領和工作效能，确保隊伍文明執法、依法行政，真正把隊伍打造成為一支政治堅定、業務過硬、執法公正、清正廉洁的隊伍。
二是抓制度。結合當前形勢和任務，他們加強對現有制度的梳理，圍繞城管執法工作中心，積极探索城管執法長效管理、精細化管理的新路子、新机制，建立日常行為和執法工作的各項規章制度；抓好制度的落實，堅持用制度管事、用制度管人，實現執法工作的程序化、規范化和科學化，使廣大城管隊員在工作和行為各方面有章可循、有規可依。
三是抓培訓。廣州市城管支隊提出，要打破過去那种被動的學習方式，以創建學習型團隊為先導，以提高學習的主動性為切入點，將學習与隊員自身進步相結合，工作責任相結合、与執法技巧相結合、与日常生活相結合，逐步提高隊伍的整体素質和執法水平。堅持“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，對領導干部，要進行理論思維和戰略思維培訓。建立考核激勵机制，健全綜合信息檔案，積极推行干部培訓學習學分制考核管理辦法，對一些業務不精、行政不作為的執法人員，采取脫崗培訓，從而提高全体隊員的執法水平。
四是抓執法。為了改變“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的工作方式，形成一套結构合理、程序嚴密、執行順暢的工作机制，他們在工作中立足現有裝備，創新執法方式和手段，繼續推行執法“网格化”机制，大力构建“數字城管”，對執法車輛建立GPS系統，實行全程監控，不斷提高執法效率。
五是抓典型。堅持把樹典型、立標杆作為新時期思想政治工作的突破口來抓，善于發現、選准、樹好先進典型，為典型創造良好的成長環境，充分發揮典型的作用，不僅起到風正气順、推動工作的積极作用，向社會展現城管隊伍良好素質和形象。
（編輯：Winzi）
