目前，我國的隱私權保護還處于起步階段，而大多數人并沒有意識到在職場中保護自己個人隱私的重要性，最終在出現問題后才慌忙補救，往往為時已晚。人力資源專家建議——

据報道，不久前上海某公司總裁女助理裸照通過博客泄露，引發网民一場聲勢浩大的討論，最終女助理不得不以辭職來平息事端。

對于個人隱私的定義和范圍，職場人士的理解各有不同。据中華英才网調查，有四成多的調查者認為，隱私是不愿對陌生人公開的秘密；另有四成多人認為，隱私是除了工作之外的所有事情，包括家庭、愛情等；其余近兩成人認為隱私是個人生活信息。雖然受訪者只有极少數人愿意全部向公司透露這些隱私內容，但他們并不避諱向同事透露，調查顯示，“會向對關系很好的同事透露個人隱私”和“對同事很少保留隱私”的分別占54．35％和4．35％，兩者約占六成左右；只有26．63％的職場人士絕對不會向同事透露個人隱私。

在我國，很多人并沒有養成保護自己隱私的習慣，諸如“男不問收入，女不問年齡”等職場隱私保護的基本准則，也經常在同事寒暄中被打破。中華英才网人力資源專家歐陽暉認為，目前，我國的隱私權保護還處于起步階段，其中的關鍵問題是，大多數人并沒有意識到在職場中保護自己的個人隱私的重要性，最終在出現問題后才慌忙進行補救，但那時往往為時晚矣。他進一步提醒說，保護自己的隱私，僅僅依靠朋友之間的信任和道德的約束是遠遠不夠的。在職場中，應該盡量避免談及有關個人隱私的話題；注意個人電腦和工作電腦的安全，特別是辦公室的電腦，盡量不要存儲個人私密照片、視頻等內容；在网站提交個人信息或發布文章時更要慎之又慎，避免泄露涉及個人隱私的內容。只有自己首先重視起來，才能最大限度地保護自己的隱私不被泄露。　·本報記者　湯璇　通訊員　溫利萍·

(編輯：CY）