·楊興云·

面對巨大的勞動力缺口，深圳采取的最新對策是，由政府出面与農民工主要輸出地政府聯合搭建勞務合作平台，雙方建立長效合作机制，簽訂長期勞務輸入協議

深圳勞動部門近期發布的《深圳市2007年第二季度勞動力市場供求狀況分析》顯示，今年深圳第二季度比第一季度用工需求增長13．

面對巨大的勞動力缺口，深圳勞動部門有關人士表示，深圳方面采取的最新對策是，由政府出面，利用“有形的手”，与農民工主要輸出地政府聯合搭建勞務合作平台，雙方建立長效合作机制，通過簽訂長期勞務輸入協議的方式破解“民工荒”。

按照上述思路，近日，深圳市与廣東省勞動保障廳合作，主動邀請農民工主要輸出地湖南、江西、貴州、廣西、重慶等14個省區市勞動部門，到深圳參加“金路工程”區域勞務合作暨技術技能人才交流博覽會。

博覽會上，13個省區市的代表團，与深圳勞動部門以及400多家企業，60多家就業服務机构簽訂勞務合作協議81份，為深圳引進技能人才2300多人，普通工人8万多人。“政府搭建了平台，勞務供需雙方平等交流，各取所需。”深圳市勞動和社會保障局就業處處長宋獻華說，“以往的區域勞務合作往往是省与省，市与市之間進行的，深圳這次和13個省市直接交流，邁出了領先全國的一步。”

金路工程

深圳勞動部門有關人士表示，改革開放以來，深圳一直都是中國，尤其是華南各省農村青年就業的理想之地。在很多情況下，為了進深圳的工厂做工，甚至還要托親戚朋友幫忙。深圳勞動部門的統計顯示，深圳已經成為全國吸納農民工最多的城市之一。目前，在深勞務工已經達到700多万人，其中農民工占了絕大多數。

在這樣的背景下，作為經濟特區的深圳，對勞務工市場的管理一直以“無形的手”———即市場調節的方式進行管理。

然而，隨著內地全方位開放格局的形成，人員流向的變化，在深圳找工作難也漸漸成為歷史，民工荒越來越嚴重。

所謂“金路工程”，主要目的是建立解決深圳用工短缺問題的長效机制，以協議的形式与湖南、江西等13個勞務輸出大省建立長期的用工信息對接。宋獻華表示，“這种大型的用工對接，最大程度地實現了深圳和各區域之間有序的用工聯動。”

宋獻華表示，今后深圳將對人才輸出地實行“人才訂購”，需要什么樣的工种，直接聯系相關省市及時進行培訓，保證供給。“而對技能人才的培訓將前置，由勞務輸出地進行培訓，而勞務輸入地擬給予一定的資金扶持”。他表示，目前，深圳已在對口扶貧的廣東河源、貴州畢節等地進行類似嘗試。

深圳市勞動和社會保障局副局長黃造基也認為，博覽會將缺工城市及勞務輸出較大的省區市聚集在一起，建立長效合作机制，并与深圳市簽訂長期勞務輸入協議，此次活動“突破了過去泛珠三角區域合作的范圍”。