本報訊 新學期開始不到兩個月,2007屆畢業生的就業工作也剛剛塵埃落定,新一輪的“獵人”大戰又在各高校打響。“想与我們的人力資源顧問面對面對話嗎?”“想体會、加入我們的管理培訓項目嗎?”……近日,記者在島城某高校采訪時發現,大學校園內已經看到了不少企業招聘宣傳會的廣告。“參加校園招聘會的用人單位基本都是
學校針對本校情況邀請的,用人單位招人、學生投簡歷針對性都很強,所以雙方簽約率比較高。”青島市就業服務中心相關負責人說。
据了解,近年來,越來越多的國內外知名企業看重校園招聘,認為這既能招募到拔尖的人才,也可以為企業形象作宣傳。按照往年的規律,校園宣講會一般會從11月上旬開始,一直持續到次年的3月份。其中11月、12月是招聘的高峰。
青島市人力資源市場職業指導專家表示,企業進入校園進行宣講對學生非常有好處。因為許多應屆大學畢業生在選擇求職企業的時候,并不是真正了解企業。大學生了解企業的途徑基本上通過媒体的報道,但是企業真正的情況是怎樣,必須由企業內部的人員來現身說法。 ·劉洋·
(編輯:CY)
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