本報訊 根据最新發布的人力資本調查報告表明,超過75%的被訪者對培養企業未來的領導人才表現出日益重視的傾向。其中,36%的人力資源主管表示,領導人才輪崗是培養未來領導者的一個主要挑戰。另一個主要挑戰是領導力鴻溝,即將專業知識從年長員工傳承給年輕一代員工(28%)。
据悉,隨著新興市場在迅猛增長,成
熟市場的企業中有越來越多經驗丰富的員工面臨退休,因此企業如果不能更好地發掘和培養下一代領導者,其未來的發展戰略將處于困境。調查顯示,領導力問題正在波及全球,世界經濟中每個領域的企業都受到影響。亞太地區的企業尤其關注其培養未來領導者的能力(88%)。 ·胡泉·
(編輯:CY)
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