勞動部將明确只招男性崗位

本報訊　近日，勞動保障部副部長張小建在中國政府网网聊時表示，將采取四項措施力求破除“就業歧視”，比如明确某些特殊崗位之外的其他行業必須招用婦女。張小建表示，即將實施的就業促進法明确規定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚生育的內容

“勞保部將結合《就業促進法》有關規定，修訂完善現有的法律法規，出台新的配套法規，使法律上原則性的規定能夠更加具体化，更具有操作性。”張小建表示，招工行為中、招工廣告中會出現一些有明顯歧視行為的東西，勞保部將明确什么樣的崗位不能招收婦女，什么崗位确實是不适合婦女的，比如水下作業、有礙婦女身心健康的、礦山、井下、高空等等。而明确哪些行業不适合婦女，其他行業就必須招收婦女。

張小建在介紹就業促進法實施准備工作時指出，結婚生育是婦女的基本權益。任何人不得以任何理由，剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權益。“錄用了女職工，和女職工簽訂合同的時候，不允許專門列上一條不許或者限制結婚、生育。”張小建強調。　·成都·

（編輯：Winzi）