勞動部將明确只招男性崗位
本報訊 近日,勞動保障部副部長張小建在中國政府网网聊時表示,將采取四項措施力求破除“就業歧視”,比如明确某些特殊崗位之外的其他行業必須招用婦女。張小建表示,即將實施的就業促進法明确規定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規定限制女職工結婚生育的內容
。
“勞保部將結合《就業促進法》有關規定,修訂完善現有的法律法規,出台新的配套法規,使法律上原則性的規定能夠更加具体化,更具有操作性。”張小建表示,招工行為中、招工廣告中會出現一些有明顯歧視行為的東西,勞保部將明确什么樣的崗位不能招收婦女,什么崗位确實是不适合婦女的,比如水下作業、有礙婦女身心健康的、礦山、井下、高空等等。而明确哪些行業不适合婦女,其他行業就必須招收婦女。
張小建在介紹就業促進法實施准備工作時指出,結婚生育是婦女的基本權益。任何人不得以任何理由,剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權益。“錄用了女職工,和女職工簽訂合同的時候,不允許專門列上一條不許或者限制結婚、生育。”張小建強調。 ·成都·
(編輯:Winzi)