廣東加快推進高技能人才培養鑒定工作
本報訊 到“十一五”末,廣東省高技能人才需求220万人,目前尚需100万人。面對高技能人才的緊缺問題,廣東省10月起實施一項有關企業高技能人才評价工作的管理規定,加快推進高技能人才培養鑒定工作。
記者從近日召開的廣東省企業高技能人才評价工作會議
上獲悉,廣東省近年除了加快擴大技校規模外,也鼓動企業推進高技能人才的培養和鑒定。
去年7月,廣州市率先在廣重、廣州机床厂等10家企業開展企業高技能人才評价系統模式研究的試點。這一模式創新考評方法,以業績論英雄,与薪酬挂鉤,給企業自主權,緩解社會化考評技師在企業遭冷遇的局面,在各試點企業中深受好評,整個体系漸趨成熟。鑒于此,廣東省勞動保障廳于9月7日出台了相關管理規定,10月1日起開始實施。
据廣東省勞動保障廳副廳長林應武介紹,這一管理規定的主要內容,主要是“突出一個中心”,即技師、高級技師評定突出參評人員工作業績這個中心。堅持國家職業標准和企業生產實際需要相結合,堅持職業能力考核与工作業績評价相結合,堅持企業評价与社會化鑒定相結合。 ·楊霞·
(編輯:Winzi)