鄭州招聘單位回歸理性

本報訊　進入夏秋季以來，2007屆畢業生求職進入高峰期，在鄭州市人才市場的多次招聘會上，記者看到，不少用人單位不再打出招聘“本科以上學歷”的招牌，取而代之的是“能胜任本崗位工作”。某公司人事部經理趙先生告訴記者，他們所聘崗位都是些事務性工作，大專甚至中專學生

据鄭州人才市場的調查，2007年上半年鄭州市求職人員的學歷比例是：中專12．09％、技校0．68％、大專57．2％、本科27．58％、碩士0．73％、博士0．03％、博士后0．03％，其他1．66％。大專生在求職者中占有半數以上的比例，成為主力軍，大專、本科共占去了近85％，占去了絕大多數份額。

人才頻道的劉先生認為，人才高消費的理性回歸說明了用人心態趨于冷靜，而更重要的是用人單位在人力資源管理方面正在走向成熟。這表現在對人才的評价上就是不再單單以學歷論英雄，而是以多种因素來遴選真正适合崗位的人才。而适合的就是最好的，雖然适合的不一定是高學歷的。”　·大和·

（編輯：Winzi）