265萬學子歸國 掀起“海歸潮”

來源:金羊網 作者︰周聰 何燕敏 梁嘉欣 發表時間︰2017-12-22 11:10

羊城晚報記者 周聰 通訊員 何燕敏 梁嘉欣

12月19日,2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學人員廣州科技交流會(下稱“海交會”)在廣州正式拉開帷幕。從1998年第一屆留交會誕生至今已過去19年。參會的海歸,也從首屆的303人飆升至去年的3300多人。

據統計,截至去年年底,留學回國人員已上升至265.11萬人。其中,2016年逾八成留學人員學成後選擇回國發展。而在這些數字變化的過程中,海歸也經歷了競爭、選擇、困境、政策等方面的變化。

A 市場對碩士 以上海歸需求大

根據教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2016》,2016年我國出國留學人員總數為54.45萬人,較2012年增長14.49萬人,增幅為36.26%。同樣增長的,是留學回國人員總數,2016年為43.25萬人,較2012年增長15.96萬人,增幅為58.48%。出國留學與留學回國人數比例從2012年的1.46:1下降到2016年的1.26:1。逾八成留學人員學成後選擇回國發展。留學回國與出國留學人數“逆差”逐漸縮小。

與此同時,國內高校畢業生總人數不斷壯大,且高學歷人才比例不斷提升。來自國家統計局的數據顯示,2006年國內本科畢業生為172.67萬人,碩士21.97萬人,博士3.62萬人;至2015年,本科畢業生為358.59萬人,碩士49.77萬人,博士5.38萬人。

綜上,這意味著近年來的海歸人才不僅要面臨同群體增長所帶來的競爭壓力,更要面臨回國後來自國內高校畢業生的同台較量。據啟德教育發布的《2017海歸就業力調查報告》(下稱《報告》)顯示,63%的用人單位表示需要碩士研究生學歷的海歸人才,本科學歷需求僅30%。

此外,根據新東方發布的《2017中國留學白皮書》(下稱《白皮書》)顯示,85後海歸薪酬並不高,每月稅後收入範圍集中在5000-10000元的,佔46.9%;而每月稅後收入低于5000元的達四分之一。

B 工作經驗成短板, 逾半海歸偏愛創業

海外學子歸國後“落腳”何處?《報告》稱,上海、北京、廣州、深圳四大一線城市仍是海歸就業首選,佔比分別為︰18.6%、15.6%、13.4%、12.0%。與此同時,杭州、武漢、南京、成都等正在迅速崛起的城市也成為海歸選擇的新熱門。

“水土不服”向來是海歸回國後所要面臨的第一道難關,隨著近年來國內的高速發展,這難關變得更難。調研顯示,有47.7%較難融入國內的生活和工作,尤其是多數高中就出國的留學生,更難適應國內的社會環境。

在《白皮書》中,就有51.20%的受訪海歸表示,自己回國就業的劣勢在于“不了解國內的就業形勢和企業需求”,此外有47.30%的受訪者坦言是“回國時間晚,錯過校招季”。針對後一個困境,每屆海交會舉辦時間為12月中下旬,有一定原因是為了方便海外人才利用聖誕假期回國交流、應聘。

超過九成的海歸表示,在求職過程中遇到了“短板”,其中六成是因為“沒有相關工作經驗”。一年前從英國畢業回到廣州就業的小杜告訴記者,中國留學生在國外找實習工作並非特別難,但問題是很多人都選擇學習和打工,對實習的迫切性沒有國內高校生強。

隨著國內各地出台鼓勵、扶持創新創業的相關優惠政策,創業氛圍環境愈發熱烈,這也影響了留學人員的選擇。《報告》顯示,4.1%的海歸表示畢業後即會創業,47.7%的海歸考慮在工作一段時間後創業。

C 各地重金“攬才”, 更保障海歸生活

國家與地方的發展,歸根究底是人才的競爭。當“搶才大戰”進入白熱化階段,國內各地紛紛出台攬才政策,人才迎來了機遇遍地的黃金時代。

在國家層面,早在2008年便實施了國家“千人計劃”,帶動了人才和科研體制機制的大膽突破和先行先試。具體到廣州,近年來在吸引海內外人才來穗創新創業方面打起了“組合拳”。2016年,市委、市政府出台《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及4個配套文件,在廣州重點產業領域內支持500名創新創業領軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產業高端人才、2000名產業急需緊缺人才。廣州市財政5年共投入約35億元支持人才政策的落實。與此同時,去年廣州推出“人才綠卡”政策,持卡人在出入境和停居留、購房購車、子女入學等方面擁有市民同等待遇,解決人才後顧之憂。

值得關注的是,在當天海交會上,廣州又推出了《廣州市高層次人才認定方案》、《廣州市高層次人才服務保障方案》、《廣州市高層次人才培養資助方案》。對經認定的廣州市高層次人才,給予住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業、創新創業服務5類政策保障,其中對諾貝爾獎獲得者、兩院院士等頂尖人才給予1000萬元住房補貼或200平方米高層次人才公寓;同時,對高層次人才舉辦、參加學術會議或行業峰會論壇,進修培訓、發表論文著作等方面給予最高50萬元資助。

數據

互聯網與金融行業最愛海歸

《報告》顯示,近半海歸為商科畢業,文科(16.3%)、工科(12.8% )緊隨其後。海歸前五大專業分別是︰金融(14.9%)、會計(8.3%)、市場營銷(7.8%)、經濟學(7.1%)、語言專業(6.6%)。

有海歸招聘計劃的用人單位覆蓋了27個行業,互聯網、金融、房地產、教育培訓、機械制造這5個行業對海歸的需求量最大。但啟德相關負責人表示,調查發現,實際上各行各業的“領頭羊”企業都有招聘海歸的需求。

編輯︰王楠
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