？權威解讀？   ☉廣東最低工資標准調整四４大特點   ☉專家認為此標准有利產業結构升級   ☉企業違反最低工資規定最高罰五万   ☉廣東：工資不符規定可以投訴舉報   ☉勞動保：最低工資兩年要調高一次   ☉最低工資上調將惠及2300万農民工   ☉深圳最低工資標准仍為 810 元/月   ☉9月東莞最低工資標准將調高116元   ☉勞動者該如何保護自己的合法權益	廣東省企業職工最低工資標准表 （單位：元/月） 類別 本次調整月標准 上次調整月標准 适用地區 一類 780 684 廣州 二類 690 574 珠海、佛山、東莞、中山 三類 600 494 汕頭、惠州、江門 四類 500 446 韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮 五類 450 410 部分縣（縣級市） 六類 取消 377 無 七類 取消 352 無
☉何謂最低工資標准？    最低工資標准是法定工作時間內勞動者提供正常勞動，用人單位必須支付的最低報酬，不包括加班加點工資、高溫等各种特殊工作環境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。最低工資標准只是一個保障標准，不是分配標准，用人單位不能以政府公布的最低工資標准作為企業支付工資的標准。	近年兩次調整最低工資標准情況 2004年12月1日 2002年11月1日 一類 684（廣州适用） 510（廣州适用） 二類 574 450 三類 494 400 四類 446 360 五類 410 330 六類 377 300 七類 352 280
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